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為讓人才擁有公正的發展平台， 促成訓練藍圖從無到有的理想， 面對組織悠久歷史與過往習慣， 如何打破慣性循序推動新變革？ 面臨內部溝通與制度調整， 善用第三方工具參考標竿， 借力使力持續精進與優化， 從看不慣到漸進實踐改變！ 本集邀請培訓人資夥伴 潔西卡， 分享訓練藍圖從無到有建置過程， 滿滿的實戰乾貨錯過就太可惜啦！ #本期節目大綱 1. 建立訓練藍圖的背景及動機 [00:36 - 02:11] 2. 借用第三方工具TTQS推動培訓藍圖 [02:17 - 09:34] 3. 內部溝通與制度調整的挑戰 [09:35 - 17:55] 4. 一些提醒給想建立培育制度的你 [17:55 - 20:39] 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ⭐新上線課程：IDP 個人發展計劃 胡修遠老師 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
