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G1新世代・リーダーサミット2025 第3部 全体会「AIとの共創によるイノベーション」青木俊介×大柴行人×大黒達也×李凌叡（2025年7月13日／ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン）AIの社会実装を牽引するチューリングの青木俊介氏 、AIリスクを未然に防ぎ、企業の積極的なAI活用をサポートするRobust Intelligenceの大柴行人氏、人間の知性とAIの共進化を探る東京大学次世代知能科学研究センターの大黒達也氏といったスタートアップ・ グローバル企業・アカデミアという異なる立場からAIの最前線に挑む3名のリーダーをパネリストに迎え、Bosch Foundationの李凌叡氏がモデレーターとなり、多様な視点からの議論を通じて、AIとともに未来を切り拓くためのヒントを探る。【登壇者】青木俊介（チューリング株式会社 共同創業者・取締役）大柴行人（Robust Intelligence Co-Founder）大黒達也（東京大学次世代知能科学研究センター 准教授／ケンブリッジ大学 客員研究員）李凌叡（Bosch Foundation Research Fellow／Google LLC Head of Content and Monetization Policy, Android and Play／Marketplace Risk Conference Advisory Board）※肩書は登壇当時のもの【タイムスタンプ】※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。00:01 AI共創時代の展望と課題各分野のリーダーがAIの現状と直面する課題を語る01:01 AIアライメントの重要性人間の倫理観とAIの方向性を一致させる必要性を説く03:32 脳科学から見たAIの未来音楽や感動を軸に非言語情報をAIに組み込む研究を紹介05:27 日本発AIモデル開発の現状自動運転開発の現場から見た基盤モデル構築の過酷さを語る09:24 日米のAI価値観の違い制御対象とする西洋と共生を目指す日本のアプローチを比較12:08 日本の独立と生存戦略米中のデジタル植民地化を避け独自のAI基盤を作る重要性16:21 非言語情報が拓くブルーオーシャン言語に依存しない感性や情緒を扱うAIの可能性を追求20:54 頭脳労働の価値低下と人間関係知能の価値が下がる時代に信頼構築が最大の武器となる予測24:23 エンジニアの雇用不安と適応開発者自身の首を絞める現状と人間特有の役割へのシフト28:38 非公開データのモート化戦略検索不能な現場のデータこそがAI時代の勝ち筋になる理由35:12 内臓的身体性とAIのブレイクスルー五感や内臓感覚から感情を発生させる次世代AIの設計思想43:14 集合知による分断の解消矛盾する意見を共存させる日本的哲学を用いた知性のモデル化51:16 データの権利と社会的不平等の是正プライバシー保護技術と新たな労働構造の構築に向けた提言#生成AI #AI #イノベーション #リーダーシップ #グロービス
