Pada dasarnya setiap perusahaan punya standar tersendiri dalam penerimaan karyawan. Orang dalam maupun pelamar dari luar sebenarnya memiliki objektif yang sama dalam setiap proses perekrutan, yaitu apakah kandidat tersebut bisa berontribusi secara langsung kepada perusahaan dengan kemampuan yang dimiliki. Pertanyaannya, bagaimana caranya pelamar dari luar bisa diterima sementara persaingan melawan orang dalam akan terasa berat?