Ada alasan khusus mengapa para HRD memasang persyaratan yang berbeda pada setiap lowongan yang dipasang. Perusahaan A mungkin berbeda dengan Perusahaan B dalam menentukan berkas apa yang wajib dikirim oleh para pelamar. Berinisiatif untuk melampirkan berkas pendukung lamaran kerja juga memberikan kesempatan bagi pengirimnya untuk mendapatkan perhatian dari HRD. Meskipun demikian tidak selalalu inisiatif ini berjalain dengan baik, alih-alih mendapatkan panggilan kerja berkas tersebut malah menjadi penyebab tidak diterimanya lamaran. Apa penyebabnya?