Erik zag al veel verschillende bedrijven van binnenuit, van de grote corporates tot het internationale familiebedrijf PON. Verandering was de constante, naast dat er ook grote verschillen waren. Zoals het verschil in het psychologisch contract tussen een familiebedrijf en een corporate. Met Inspiring People brengt hij nu zijn 25+ jaren in HR naar zijn klanten, om de juiste mensen binnen te halen, binnen te houden en hen te inspireren om meer te doen dan alleen geld te verdienen en de strategie tot leven te brengen. Belangrijke take-away; leiderschap is besmettelijk1