La délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité agit dans le cadre d'un plan interministériel 2023 2027 en direction de 4 axes : la lutte contre les violences faites aux femmes, la santé des femmes, l'égalité économique et la culture de l'égalité. Des projets sont menés en lien avec des élus locaux, des entreprises, des syndicats professionnels, des associations...Cécile Grosjean, déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité, rappelle l'enjeu de cette journée et la mission dont elle a la charge.

L'entreprise artisanale Didier Signalétic aura 50 ans en 2025. Elle est gérée aujourd'hui Béatrice Picard-Degletagne. L'entreprise qui produit des enseignes extérieures,intérieures et des panneaux de signalisation, compte une dizaine de salariés. Elle s'engage dans une démarche de production respectueuse de l'environnement.Une émisison en partenariat avec la Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité.

Le collège Louise de Savoie à Pont d’Ain a obtenu le niveau 1 du label Egalité filles-garçons.  Les invitées : Eugénia Auzas-Mota, principale, Anne Mathey, professeur d'histoire, géographie et éducation morale et civique, Virginie Clémendot, professeur documentalisteL'obtention du label est une démarche volontaire, progressive et qui s'inscrit dans le temps, avec les objectifs suivants : la création d'une culture du respect ; la lutte contre toutes les formes de violences sexistes et sexuelles ; la lutte contre les stéréotypes de genre et l'accès pour toutes et tous à une orientation moins genrée.Une émission à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes et à l’égalité, en partenariat avec la Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité.

Les femmes représentent aujourd’hui un tiers des actifs de l’agriculture. Un quart sont cheffes d'exploitation. Comment se pose la question de genre dans le monde agricole ?<br>Nous en débattons avec Cléa Carmillet, chargée d’accompagnement à l'installation pour l’association ADDEAR 01, Romane Besson de l’association Boc à récup, qui a réalisé une exposition intitulée "quand le genre se met à table" et avec Annie Blanc-Brochet, éleveuse fromagère sur le Plateau d'Hauteville<br>Une émission en partenariat avec la Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité.

« Les clés de la résilience », c’est une série d’outils de régulation émotionnelle que l’association transmet aux personnes luttant contre les conséquences d’évènements violents. C’est aussi un parcours d’ateliers, unissant les compétences de chacune des professionnelles, dont l’objectif est de retrouver confiance en soi et rester actrice de sa vie. Enfin, c’est un groupe de parole mensuel et pérenne où les femmes victimes de violences conjugales peuvent trouver écoute et ressources.<br> [email protected] ou 07 63 85 47 08

Après l’expérience partitaire dans les instances législatives et départementales, est-il permis de rêver à la parité dans les institutions politiques locales ? Utopie ou réalité ? Depuis 1992, l'association "Elles aussi" est un réseau pluraliste d’associations de femmes d’origines très diverses, de rayonnement à la fois national et régional se rassemblant autour d’un objectif commun : promouvoir la parité dans toutes les instances élues et de décision. "Elles aussi" agit pour permettre aux femmes d'atteindre la parité dans les instances élues et de décision, pour que chacun, chacune, ait sa place, en véritable partenaire, dans la gestion des affaires publiques.l'association organise des remises de Marianne dela parité dans les EPCI;Dans l'Ain une cérémonie a eu lieu le 25 septembre 20231er prix : CC de Miribel et du Plateau et CA du Pays de Gex 2ème prix CC Rives de l’Ain-Pays du Cerdon 3ème prix : CC Bugey Sudune émission en partenariat avec la DDDFE

« Mesdames, osez l'industrie !»<br>Selon les chiffres de l’Insee, depuis 40 ans, les femmes ne représentent en moyenne que 19 à 20% des effectifs dans l’industrie.<br>65 % des femmes pensent encore aujourd’hui que certains métiers sont toujours traditionnellement réservés à un genre plus qu’un autre.<br>L’industrie souffre de ces clichés. Quand on évoque ce secteur, les premières images qui nous viennent à l’esprit sont les machineries lourdes et le travail à la chaîne long et pénible. Pourtant, l’apparition du numérique dans l’industrie a permis de transformer ce secteur et de le rendre accessible au plus grand nombre.<br>Les invitées : Marie Hélène Lebranchu, déléguée générale de l’UIMM de l’Ain et Vice-Présidente GEIQ Industrie de l’Ain<br>EVanessa Lorrain responsable ressources humaines chez Piroux Industrie<br><br>Une émission produite à l’occasion du 8 mars et en partenariat avec la délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité.

En 2019, Laetitia CHILD a créé la société Alterétat pour commercialiser des dépurateurs d’huiles KLEENTEK, seule technologie capable de piéger tous les contaminants de l’huile, incluant les plus néfastes : les produits d’oxydation ! <br>http://altereta.fr/<br>Estelle SAADALLAH a imaginé des cabanes en tissu nomades, pratiques et made in France au doux nom de "Mamie Stella". C’est une alternative déco et fonctionnelle à la cabane de couvertures faite maison.<br>https://www.mamie-stella.com/<br>Mathilde SERRE a créé avec sa soeur Magali MONNET l'entreprise "Wroum ma poule", un système de distribution de produits locaux<br>https://www.vroummapoule.fr/<br>Ces trois entrepreneures ont été accompagnées par Centre Ain Initiative<br><br>Une émission en partenariat avec la délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité

536 femmes sont engagées chez les sapeurs pompiers dans l'Ain(515 volontaires et 21 professionnelles) sans compter celles insérées dans les services de santé. Ces chiffres sont supérieurs à la moyenne nationale.<br>Témoignage de Delphine Curvat, présidente de l’Union départementale des sapeurs-pompiers volontaires, sapeur-pompier au centre de Corveissiat et de Patricia Dubois, sapeur pompier volontaire au SDIS de l'Ain, référente diversité et mixité.<br>Une émission en partenariat avec la délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité.<br><br>En France, les femmes sont autorisées à exercer l'activité de sapeur-pompier depuis la parution du décret du 25 octobre 1976 annonçant que « les corps des sapeurs-pompiers communaux peuvent être composés de personnels tant masculins que féminins ». <br>Françoise Mabille est la première femme à avoir intégré le corps des sapeurs-pompiers volontaires en 1976, domaine encore exclusivement réservé aux hommes à l'époque.

La création d'un label Égalité filles-garçons est un outil privilégié pour donner une meilleure lisibilité interne et externe, ainsi qu'une plus grande cohérence, aux actions engagées ou projetées dans un établissement scolaire.<br>Le collège St Exupéry à Ambérieu en Bugey a déposé un dossier pour obtenir ce label;<br>L'obtention du label est une démarche volontaire, progressive et qui s'inscrit dans le temps, avec les objectifs suivants : la création d'une culture du respect ; la lutte contre toutes les formes de violences sexistes et sexuelles ; la lutte contre les stéréotypes de genre et l'accès pour toutes et tous à une orientation moins genrée.<br><br>Explications de Mayrilène Lapalus, principale adjointe du collège et de Julia Kudada, élève de 3ième