Pour moi, le rapport d’étonnement est un outil stratégique ! Et il est pourtant peu utilisé dans les entreprises… C’est pourquoi je voulais t’expliquer aujourd’hui pourquoi je demande à mes nouveaux collaborateurs de faire un rapport d’étonnement. Et surtout, je te donne mes meilleurs conseils sur le fond comme sur la forme : comment rédiger un rapport d’étonnement si tu arrives dans un nouveau poste, ainsi que les pièges à éviter. 🎁 Et comme j’aime le concret, je te mets à disposition directement dans l’article de blog associé un modèle de rapport d’étonnement à télécharger gratuitement en format word ou pdf. Il te servira également d’exemple à donner à tes nouveaux collaborateurs si tu es manager ! 🚀 Retrouve ici ma formation Start & Smile pour réussir ta prise de poste de manager en 30 jours ! ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

J’avais envie de te parler d’une méthode de travail qui m’accompagne depuis plus d’un an et qui a vraiment révolutionné ma façon de m’organiser et de manager ! Dans le monde de l’entreprise, on nous demande souvent de poser des objectifs annuels. Mais dans notre environnement qui évolue sans cesse, on a besoin de s’adapter et d’être agile face aux changements. Je t’explique du coup dans cet épisode de podcast pourquoi j’ai arrêté de travailler avec des objectifs à l’année, et quelle méthode j’utilise à la place : celle des 90 jours. 🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Tu vas prendre un nouveau poste de manager ? Découvre mon plan d’actions étapes par étapes pour y réussir en moins 30 jours ! 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Le perfectionnisme et moi, c’est une loooongue histoire d’amour qui s’est mal finie ! 😅 Et on est quand même pas mal à se définir comme “perfectionniste” dans le cadre du travail. Je t’explique dans cet épisode quels sont les risques du perfectionnisme poussé à l’extrême. Et quelles sont les clés que tu peux utiliser pour te soigner du perfectionnisme et avancer dans ta vie professionnelle avec plus de sérénité ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

“Ma manager elle risque pas de comprendre mon métier, elle est pas passée par le terrain…” 🙄 Je suis sure que tu as déjà du entendre cette phrase… Ou que tu ne te sens pas légitime face à une équipe d’experts, alors que tu n’es pas du métier. Doit-on forcément être un expert pour manager une équipe opérationnelle ? Spoiler alert : non, tu n’as pas à être experte de ce métier pour être une bonne manager. Et je t’explique pourquoi dans cet épisode. Avec quelques pistes de réflexion pour surmonter tout ça… Bonne écoute ! 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

L’empowerment féminin, c’est LA thématique phare de mon invitée du jour. Manon Gayet est coach professionnelle : elle aide les femmes à choisir une carrière épanouissante ⚡ Dans cet échange, on parle d’affirmation de soi et de faire entendre sa voix en tant que femme dans le monde du travail 🙏 Et on va même plus loin, car je demande à Manon de nous parler de money mindset, de croyances liées à l’argent, et de nous donner ses meilleurs conseils pour demander un salaire à la hauteur de notre valeur ! 💸 Le travail de Manon Gayet t’intéresse ? Retrouve la sur Instagram : @pawa_coaching 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

“Mais comment tu fais Elo pour gérer ton poste salarié et ton activité indépendante à coté ?” A chaque personne que je rencontre, j’ai droit à cette question 😛 Et bien, j’ai pas de baguette magique 😅 Mais j’applique quelques règles simples pour rester efficace dans mes deux activités. Je té dévoile dans cet épisode les 6 règles d’organisation que j’applique dans mon quotidien. Le lien de l’épisode 4 sur l’éparpillement 🎁 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

“J’en ai marre, comment continuer le management bienveillant alors que personne autour de moi n’en fait  !” 😔 Je sais combien c’est décourageant quand on est persuadé que le management bienveillant peut tout changer, mais que sa hierarchie ou les autres managers qui nous entourent ne l’appliquent pas du tout... Ou pire... Quand notre entourage tombe dans le micro-management, la communication en hurlant, ou le management toxique 😵‍💫 Le management bienveillant, c’est ce qui m’anime au quotidien !  Et je suis convaincue que c’est ça qui peut changer les choses, petit pas par petit pas... Je te donne ici tous mes conseils pour ne pas perdre espoir et continuer à diffuser le management auquel tu crois autour de toi et dans ton équipe 😇 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger ici 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Notre cerveau nous joue des tours et nous aide pas forcément à prendre les bonnes décisions dans notre travail ! 😅 Et ça, c’est à cause des biais cognitifs... Notre cerveau prend jusqu’à 35 000 décisions par jour : il a donc développé des raccourcis pour se faciliter la vie... Je te dévoile dans cet épisode 5 biais cognitifs qui t’empechent de prendre les bonnes décisions en tant que manager ! Bonne écoute 🎧 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Etre introvertie dans le monde de l’entreprise, c’est souvent compliqué. On essaie d’adapter notre personnalité à notre poste : être plus sociable, plus extravertie, et on se persuade que notre introversion représente un frein pour notre carrière. Pour balayer toutes ces idées reçues sur l’introversion au travail, j’ai invité Julie Aveillan sur le podcast, pour nous partager ses meilleurs conseils pour enfin être introvertie ET épanouie dans son travail ! Après des études de psychologie et 10 ans de carrière dans les RH, Julie coache depuis 2020 les femmes introverties qui ont du mal à s’affirmer, afin de les aider à comprendre leur fonctionnement et à prendre (enfin) confiance en elles. On va explorer ensemble : la différence entre la timidité et l’introversion, les qualités des managers introvertis si on peut avoir du leadership en étant introverti la gestion de son introversion au travail ✨ Tu veux en savoir plus sur Julie Aveillan ? File vite découvrir son compte instagram, une véritable pépite pour mieux comprendre et vivre son introversion 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Avoir une mauvaise communication est l'une des craintes les plus importantes chez les managers. La communication est importante avec tous tes interlocuteurs, pas uniquement ton équipe : avec des clients, sur les réseaux sociaux, avec ta hiérarchie ou encore dans le cadre perso. Je t’embarque avec moi pour découvrir 7 principes simples mais concrets pour éviter toute mauvaise communication en entreprise ! Ressource citée dans l’épisode : mon guide pour apprendre à manager des profils différents 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur