No trabalho, conviver com pessoas que têm dificuldade em considerar outras perspectivas pode gerar conflitos, desgastes e até comprometer decisões importantes.

A chamada rigidez cognitiva está relacionada à dificuldade de flexibilizar pensamentos, considerar novas possibilidades e aceitar que outras pessoas podem enxergar uma situação de uma forma diferente.

Mas existe uma pergunta ainda mais importante: e se eu também estiver sendo rígido sem perceber?

Neste episódio, falamos sobre como identificar esse comportamento, quando ele se torna um problema no ambiente de trabalho e, principalmente, como desenvolver mais flexibilidade para lidar com ideias, mudanças e pessoas diferentes de nós.