
Een eerste inleiding in referral recruitment met al direct hele bruikbare tips om snel aan de slag te gaan om zo via je eigen medewerkers nieuw talent aan te trekken. Met dank aan Bianca Perfors, voor het gezellige gesprek en haar kennis en ervaring. Wil je meer weten of reageren? Word dan lid van onze LinkedIn-groep Referral Recruitment via https://www.linkedin.com/groups/12490346/
Feb 17, 2022
31 min

Na de vorige aflevering is het nu tijd om je beperkende overtuigingen om te buigen naar positieve gedachten. Voor mij waren de inzendingen heel herkenbaar, wellicht voor jou ook. Doe er iets moois mee!
Feb 11, 2022
20 min

In deze aflevering vertel ik je over de invloed van jouw vaste overtuigingen in je leven en ik daag je uit om zelf eens goed na te gaan welke overtuigingen jij precies hebt. Dat is het begin van een positieve mindset. Doe je mee?
Feb 4, 2022
22 min

In hoeverre gebruik jij al je intuïtie in je dagelijks leven en je werk? Ik ervaar dat het werkelijk goud waard is, omdat het me de mooiste dingen oplevert. Ik leg je uit hoe dat zit.
Jan 28, 2022
29 min

In deze aflevering geef ik je een hele simpele methode om het werkgeluk van je collega's/medewerkers te boosten. En geloof me, dat gaat je hele mooie dingen opleveren.
Jan 21, 2022
17 min

Hoe aardig ben jij tegen jezelf? Ik geef je een aantal tips om liever voor jezelf te zijn. Het helpt je om veel steviger in je schoenen te staan.
Jan 14, 2022
30 min

Where attention goes, energy flows. Waar focus jij je op? Het bepaalt het geluk in je leven.
Jan 12, 2022
20 min

In deze aflevering reflecteer ik op 2021, op mijn grootste lessen, mijn dieptepunten en winsten. Wat neem ik mee naar 2022? Wat neem jij mee?
Dec 17, 2021
18 min

Hoe bewust gebruik jij de Wet van Aantrekking? Ik geef je tips om het positief in te zetten om de juiste kandidaten te werven.
Dec 10, 2021
26 min

Maak je van je vacature een pitch, dan heb je een superkrachtig middel in handen om je doelgroepen te bereiken. Ik vertel je in deze aflevering hoe je dat doet.
Dec 3, 2021
19 min
Load more
