Shownotes:

• Ende der 80er: Prime Shoes
• Ziel: Firma muss Geld verdienen
• Werte: Puls des Zusammenkommens
• Agile Teams
• Chance der agilen Unternehmensführung
  • 5-7 Menschen in Teams
  • können auch kleiner sein
• Mission: Regionalität und Digitalität
• Social Media = Fast Food
  • neue K.I. (künstliche Intelligenz): digitale Assistenten
  • ...
• Kernkompetenzen
  • nichts wirklich gut
  • mit anderen Menschen zusammenarbeiten
  • Menschen begeistern mit im Team zu sein
  • mutiger
  • ständige Bewegung bringt mehr Sicherheit als dort zu verharren (Sonne dreht sich)
• Familie
  • wenig Reisetätigkeit
  • Abends beim Abendtisch da sein
  • Wochenenden gehören der Familie
• konzentriertes Arbeiten: weniger arbeite als mehr
• Routinen:
  • kein festes Büro: "Managing by walking around"
  • Jour-Fixe
  • Stand-Ups
• Ziele und Leitfaden brauchen wir: "Wo soll es hingehen?"
  • das braucht der Mensch
  • x Ventures pro Jahr gründen
    • --> wird heruntergebrochen
• einheitliche Kommunikation

• Nudge - Wie man kluge Entscheidungen anstößt

 

Frank Rohmann | WhyIT

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