Von der Psychotherapeutin zum Vice President Diversity, Equity and Inclusion bei der Deutschen Telekom. Schon das war ein großer Schritt in Katrin Terwiels Leben. Nun hat sie sich entschieden, ihre Führungsrolle in einem Tandem zu teilen. Warum, wie der Weg dorthin aussah und das Tandem nun in der Realität funktioniert, darum geht’s im aktuellen EXit! Podcast. Und vor allen Dingen auch darum: Was genau verbirgt sich eigentlich wirklich hinter Diversity, Equity and Inclusion?Worum geht es in dieser Episode genau – inkl. TimingsIntro Wer ist eigentlich diese Katrin Terwiel?: Von der Psychotherapeutin zum Vice President bei der Deutschen Telekom Und dann hast du dich entschieden die Hälfte deiner Führungsrolle für ein Tandem abzugeben Und los geht es mit dem female Führungs-Tandem: Ayse Semiz-Ewald kommt an Bord Weiter geht’s mit „Diversity“ Diversity & generationsübergreifende Zusammenarbeit Kommen wir zu: DiversityManagement mit Business Impact It’s all about Employer Branding und Employer Bonding, Fachkräftemangel, … Und was macht Katrin noch – im Tandem entsteht neuer Freiraum Sich trauen sichtbar zu werden – Katrins Weg Das Outro Inhalte der Episode in Form eines Transkripts findest du im EXit! Blogartikel "Im Leadership-Tandem noch mehr Power für Diversity – im Interview mit Katrin Terwiel von der Deutschen Telekom"