En este nuevo episodio converso con una mujer que conocí a muy temprana edad. Ella fue mi modelo en cuanto a trabajo, liderazgo ejemplar y su consolidada experiencia como empresaria de Recursos Humanos y, hoy en día, como Directora Académica de una de las facultades de la universidad más prestigiosa de Perú, han hecho de María Isabel Cigüeñas una mujer líder y referente en su especialidad: la gestión del talento. Pero ella no solo nos cuenta su visión acerca de desarrollo profesional, liderazgo y gestión de personas sino también nos da un alcance de lo que significa para ella ser madre de 4 jóvenes. A María Isabel la puedes encontrar en LinkedIn. Este es su perfil http://linkedin.com/in/maria-isabel-ciguenas

¿Qué puede llevar a una persona a migrar y a cambiar de profesión? Pues esto precisamente, Rossana Díaz, nos lo cuenta como primera invitada al podcast. Rossana estudió Ingeniería Industrial pero su evolución y crecimiento personal la llevó a tomar otras decisiones en lo profesional. Hoy Rossana se dedica a acompañar a personas que están atravesando un gran cambio con la finalidad de guiarlas ayudándolas a  encontrar la manera de conectar consigo mismas, con sus talentos y pasión para definir así ese nuevo rumbo profesional. Contacta con Rossana: 📩 Newsletter: https://subscribepage.io/vW0UI2 (llegará a tu mail todos los domingos). 🏷 Ig: https://www.instagram.com/rossanadiazmorales/ 🖥️ Web: https://rossanadiaz.es/

¿Llevas unos meses buscando un nuevo trabajo por In y no tienes resultados? ¿Cuesta que tu perfil sea visitado por reclutadores? ¿No recibes mensajes de invitación o mails por parte de seleccionadores? ¿Te diste cuenta que debes cambiar tu perfil pero no sabes “qué”  para que sea más atractivo a las personas que buscan candidatos? Si respondiste “sí” a una de las preguntas o a varias, te invito a que te quedes en este podcast. Ponte cómoda, coge un boli y una libreta y prepárate para escuchar porque compartiré contigo qué es el headhunting o búsqueda directa, cómo busco candidatos a través de LinkedIn y qué debe tener tu perfil para que los reclutadores te puedan contactar.  Ahora sí me presento. Grace Salazar mentora de empleabilidad para mujeres que desean tener un trabajo alineado a sus potenciales y estilo de vida partiendo del autoconocimiento y el cuidarse.  Si te interesa saber más de autocuidado, búsqueda de trabajo y desarrollo profesional te invito a: 🏷 Inscribirte a mi newsletter:  https://gracesalazar.activehosted.com/f/14 🏷 Accede a la guía "10 errores que debes evitar al buscar trabajo":  https://gracesalazarleon.com/guia-10-errores-debes-evitar-buscar-trabajo/ 🔜 Y para cualquier cosa que me quieras comentar, escríbeme a: [email protected]  ¡Mi gracias! 🌻 Grace

Mi etapa más compleja de búsqueda de trabajo fue entre el 2016 y 2017 cuando estaba en pleno proceso de “reinvención” profesional y no lo sabía.  En ese momento, tenía 38/39 años y nadie me llamaba para entrevistas. ¡Colapsé! Dudé mucho de mi capacidad y dejé, en muchos momentos, de creer en mí.  En ese momento no sabía nada de empleabilidad, y menos, de cómo buscar trabajo. Lo buscaba poniendo el control en todo lo de afuera y tomaba responsabilidad de aquello que yo entendía que debía hacer: “buen” curri, prepararme la entrevista, LinkedIn con "información poco enfocada”, portales de trabajo y poco más, la verdad.  Dicho esto, en este nuevo episodio te cuento cómo surgió mi proceso de cambio de profesión, qué acciones fomenté y qué palanca trabajé para hacer este proceso de transformación. Si te interesa saber más de autocuidado, búsqueda de trabajo y desarrollo profesional te invito a: 🏷 Inscribirte a mi newsletter: https://gracesalazar.activehosted.com/f/14 🏷 Conectarnos vía LinkedIn:  ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/gracesalazar/⁠⁠ 🔜 Y para cualquier cosa que me quieras comentar, escríbeme a: [email protected]  ¡Mi gracias! 🌻 Grace

¿Te esfuerzas mucho más que la media de personas para que tu trabajo esté perfecto y haya el menor número de fallos? ¿Tu mente funciona queriéndolo hacer todo bien para que nadie se de cuenta que, supuestamente, no eres lo suficientemente buena y responsable con tu trabajo?  ¿No envías tu currículum a una oferta porque te da miedo no estar a la altura del puesto? Pues bien, si a alguna de estas cuestiones dijiste “sí” quédate porque hoy escucharás el episodio número 2 del síndrome de la impostora.  ¿Qué aprenderás en este episodio? Los estilos de vida más propensos a convivir con este síndrome. Los 5 tipos de personalidad impostora. * La perfeccionista. * La superwoman. * La experta. * La superdotada. * La solitaria. Ahora sí me presento. Grace Salazar mentora de empleabilidad para mujeres que desean tener un trabajo alineado a sus potenciales y estilo de vida partiendo del autoconocimiento y el cuidarse.  Si te interesa saber más de autocuidado, búsqueda de trabajo y desarrollo profesional te invito a: 🏷 Inscribirte a mi newsletter: https://gracesalazar.activehosted.com/f/14 🏷 Conectarnos vía LinkedIn:  ⁠https://www.linkedin.com/in/gracesalazar/⁠ 🔜 Y para cualquier cosa que me quieras comentar, escríbeme a: [email protected]  ¡Mi gracias! 🌻 Grace

Queridas mujeres de amarillo… 👘 ¿Quien en algún momento no se ha sentido impostora consigo misma? ¿Quién no ha sufrido de estrés entendiendo que lo que estaba haciendo en su trabajo no era lo que se esperaba de ella? Hola, soy Grace Salazar mentora de empleabilidad para mujeres que desean tener un trabajo alineado a sus potenciales y estilo de vida partiendo del autoconocimiento y el cuidarse. Si te interesa saber más de autocuidado, búsqueda de trabajo y desarrollo profesional te invito a: 🏷 Inscribirte a mi newsletter: https://gracesalazar.activehosted.com/f/14 🏷 Conectemos vía LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gracesalazar/ 🔜 Y para cualquier cosa que me quieras comentar, escríbeme a: [email protected] ¡Mi gracias! Grace

Hoy a través de este episodio responderé a una de las preguntas/consultas que con más frecuencia me hacen como mentora de empleo.  Y esta, precisamente, me la dejaron través de IG.  La consulta dice así:  ¿Qué tips puedo aplicar para redactar un resumen de impacto en mi curriculum? Entonces…. Si sabes que hoy en día tu curri no dice lo que debe decir de ti y no te atreves a escribir tu perfil o resumen profesional porque no sabes por dónde empezar o qué poner para trasladar tu expertise con fuerza y que genere interés, quiero pedirte que me dejes acompañarte a resolver esto a través de este encuentro íntimo que tenemos a través de tus casco o altavoz. Si deseas más información de empleabilidad, puedes acceder a: ✅ Mi newsletter. 🏷 Hazlo desde aquí: https://gracesalazar.activehosted.com/f/14 👉🏼 Sígueme por IG: ⁠⁠https://www.instagram.com/gracesalazar_l/⁠⁠ 👉🏼 O nos vemos por LinkedIn: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/gracesalazar/⁠⁠ 👉🏼 También, me puedes escribir a: [email protected] 📣Y si quieres contenido de búsqueda de trabajo, aquí lo tienes: ⁠⁠https://gracesalazarleon.com/blog/⁠⁠ Y si a este episodio le sacaste información, pásalo a alguna amiga, hermana, sobrina a la que le pueda servir. ¡Gracias! Grace

¿Empezarías a dar la vuelta al mundo sin haber planificado este viaje? Probablemente, si eres viajera empedernida tu respuesta sea “no”. Pues bien. Lo mismo sucede con la búsqueda de trabajo, ya sea si quieres cambiar de empresa o estás en desempleo. Porque el 90% de las personas que conozco, mentorizo o entran conmigo a un proceso selección empiezan a buscar nuevos proyectos profesionales sin tener un itinerario (vamos a llamarlo así para que no asuste 😆). Es decir, un itinerario es una secuencia lógica que facilita estratégicamente seguir un hilo conductor para llegar a la cima del Everest (ese puesto que deseas). Y precisamente de cómo construir y diseñar este itinerario va este nuevo capítulo. Te animo a que formes parte de: ✅ Mi newsletter. 🏷 Hazlo desde aquí: https://gracesalazar.activehosted.com/f/14 👉🏼 Sígueme por IG: ⁠https://www.instagram.com/gracesalazar_l/⁠ 👉🏼 O nos vemos por LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/gracesalazar/⁠ 👉🏼 También, me puedes escribir a: [email protected] 📣Y si quieres contenido de búsqueda de trabajo, aquí lo tienes: ⁠https://gracesalazarleon.com/blog/⁠ Muchas gracias por tu tiempo.  Grace

Una de las principales situaciones que afectan a nuestra autoestima y que reflejan que no nos estamos cuidando con cariño, es no saber poner límites a ciertas personas de nuestro ámbito personal (amigos, hermanos, padres, pareja, hijos, familiares) o de nuestro entorno profesional. Cómo nos puede costar tanto, ¿verdad? Este un tema que nos provoca enfado, tristeza, frustra, hiere y debilita. ¿Te suena? A muchas personas les cuesta poner límites y saber decir "no" por vergüenza, miedo al rechazo o porque no saben cómo hacerlo. Y el poner límites no solo está relacionado a nuestra parte más cotidiana y de convivencia en casa o amigos, sino también este es un tema que tiene presencia en el trabajo. Algunos temas que encontrarás en este encuentro íntimo (te sugiero que cojas libreta bonita y boli. Añade infusión o bebida favorita): 10 Señales que te dicen que no estás poniendo límites en tu trabajo. 4 ejes que debes conocer para establecer límites. 4 herramientas prácticas que te ayudarán a decir "no" y sentirme mejor contigo misma. Finalmente, te animo a que formes parte de: ✅ Mi newsletter. 🏷 Hazlo desde aquí: https://gracesalazar.activehosted.com/f/14 👉🏼 Sígueme por IG: https://www.instagram.com/gracesalazar_l/ 👉🏼 O nos vemos por LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gracesalazar/ 👉🏼 También me puedes escribir a: [email protected] 📣Y si quieres contenido de búsqueda de trabajo, aquí lo tienes: https://gracesalazarleon.com/blog/ Muchas gracias por tu tiempo.  Grace

Precisamente porque soy más que un Currículum y estaremos (si tú quieres) conectadas por aquí, quiero compartir contigo cuáles fueron esos momentos personales y laborales que hicieron de mí lo que soy como la Grace "viajera de vida" . En este episodio personal te contaré cuál es el propósito de este podcast y cuáles fueron algunos mis momentos transformadores, por ejemplo, dónde y cómo inicié mi proceso de autoconocimiento a los 34 años, qué me llevó a hacer una "reinvención profesional" y te contaré cómo mi trayectoria en Recursos Humanos me han llevado a dedicarme a la empleabilidad. ¿Lista para darle al play? Si tú también sientes que eres más que un currículum, te invito a: ✅ Suscribirte a mi newsletter. 🏷 Hazlo desde aquí: https://gracesalazar.activehosted.com/f/14 👉🏼 Conectemos por IG: https://www.instagram.com/gracesalazar_l/ 👉🏼 O, si quieres, por IN: https://www.linkedin.com/in/gracesalazar/ 👉🏼 También me puedes escribir a: [email protected] 📣Y si quieres contenido de búsqueda de trabajo, aquí lo tienes: https://gracesalazarleon.com/blog/ Muchas gracias por tu tiempo. Grace