💥 “Le meilleur conseil que je pourrais te donner c’est de créer une culture de la communication où on peut se dire les choses sincèrement, avec bienveillance mais en étant exigeant...”  

 🗝 C’est la clé pour créer une équipe de choc que Jean de Maupeou nous livre dans notre dernier épisode du podcast Equipe de choc. 

Evident ? Logique ? Et pourtant si peu mise en oeuvre dans les entreprises !

Ce conseil, l’équipe de Flexjob l’applique au quotidien. La relation de confiance instaurée par cette communication qui cultive la transparence et les désaccords leur a permis de créer une culture d’entreprise responsabilisante et collaborative. 

Car chez Flexjob, les membres de l’équipe… 

👉🏼 ...sont responsabilisés grâce à une gouvernance partagée,

 👉🏼 ...peuvent choisir parmi 30 rôles différents, tournants ou non, qui leur permet de développer leur compétences,

👉🏼 ...ont des objectifs collectifs et non individuels,

 👉🏼 ...auto-déterminent leurs salaires !

ET partagent leurs bonnes pratiques aux entreprises qu’ils accompagnent dans leurs transformations managériales, culturelles ou organisationnelles ! 

❤️ MERCI Jean pour ce super shoot d’inspiration ! 

A vos écouteurs et bonne écoute !  🚀

📍Les liens pour retrouver Jean et les livres qu'il nous partage : 

- Le profil Linkedin de Jean sur lequel il partage des conseils pour transformer vos organisations : https://www.linkedin.com/in/jeandemaupeou/

- Le livre "Reinventing organization" de Frédéric Laloux : https://www.librairiesindependantes.com/product/9782354562519/

- Le livre "La vérité sur ce qui nous motive" de Daniel Pink : https://editions.flammarion.com/la-verite-sur-ce-qui-nous-motive/9782081379527

- le livre " Activez vos talents, ils peuvent changer le monde !" de Matthieu Dardaillon : https://www.ticketforchange.org/le-livre