En este episodio, el Lcdo. Miguel A. Rodríguez Ramos discute la opinión del Tribunal Supremo de Puerto Rico en Kendall Hope Tucker v. Money Group, LLC y otros, 2026 TSPR 9 (CC-2024-0391), en la cual el Máximo Foro resolvió que, cuando existe un acuerdo de arbitraje válido en un contrato de empleo individual y este incide sobre el comercio interestatal, procede aplicar la Federal Arbitration Act y, por ende, la cláusula arbitral es obligatoria incluso frente a reclamaciones por discrimen instadas al amparo de la Ley Núm. 100.

Este episodio de El Supremazo es presentado a ustedes por Writs LLC, firma boutique dedicada a asistir a abogados, así como a entidades privadas y públicas, en la redacción y revisión estratégica de escritos apelativos y de litigio en asuntos constitucionales. Para más información, visita writslawpr.com.

Agradecemos a Laurimar Meléndez por el arte de El Supremazo y al Lcdo. Michael Hernández por la intro y el outro. Nos pueden contactar por correo electrónico a [email protected].

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