Bienvenue dans ce nouvel épisode de "DThinking". Aujourd'hui je reçois Emilie Le Gall. Après de nombreuses expériences en entreprises de toutes tailles, de l’agence au grand groupe en passant par la PME, dans des contextes internationaux. Emilie a rejoint le réseau de la DThinking Academy, car elle souhaite contribuer à la transformation des organisations par l’innovation et l’humain. A travers cette rencontre,Emilie nous fait part de son vécu, de ses apprentissages et surtout de l’intérêt pour l’ensemble des business modèles, des structures, de toujours placer les besoins du consommateurs, notamment en BtoB, au coeur de la stratégie des entreprise et organiser les structures pour répondre à leurs besoins. Si l'épisode vous a plu , n'hésitez pas à laisser un avis et une note sur les différentes plateformes. Ça nous aide vraiment. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, rdv sur notre site. #empathie #terrain #valueproposition #business

Bienvenue dans ce nouvel épisode de "DThinking". Aujourd'hui je reçois Oana Juncu et Mélanie Ouardirhi. En tant que coach et aussi facilitatrice en intelligence collective, elles accompagnent, depuis une quinzaine d'années, les organisations dans leur désir de transformation. Elles ont des approches très complémentaires et accordent une importance essentielle à la place de l’individu et des équipes au sein d’une structure. A travers cette rencontre, elles vont nous faire part de leur vécu, de leurs apprentissages et surtout, de l’importance pour les leader d’aujourd’hui, de s’adapter pleinement aux nouvelles pratiques de fonctionnement afin de diffuser et embarquer l’ensemble des collaborateurs dans la transformation des organisations. Si l'épisode vous a plu , n'hésitez pas à laisser un avis et une note sur les différentes plateformes. Ça nous aide vraiment. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, rdv sur notre site. #leadership #équipe #organisation #adaptatif 

Bienvenue dans ce premier épisode de DTHINKING. Aujourd'hui je reçois Rémi Edart. Product leader de dthinking academy. Il aide les organisations à se transformer par l'innovation. Il a travaillé 20 ans à l'international dans des startups anglo-saxonnes dont le Google High Tech européen comme product manager et innovation lead. A travers cette rencontre, Rémi Edart nous fait part de son vécu, de ses apprentissages et surtout de l’intérêt pour l’ensemble des structures, aussi bien public que privé, de davantage se centrer sur leurs utilisateurs afin de répondre aux mieux à leurs besoins. Si l'épisode vous a plu , n'hésitez pas à laisser un avis et une note sur les différentes plateformes. Ca nous aide vraiment.  #DesignThinking #transformation #innovation #humain

Les transformations culturelle, durable et digitale nécessitent des manières différentes de penser, faire et être. Comme praticiens de l'innovation et de la transformation, les membres du réseau D+HINKING aiment partager leur connaissance et leur pratique pour vous aider à accélérer. Le format des épisodes est court et complet : comprendre les approches de D+HINKING et de ses membres, les bénéfices et surtout des conseils pour adopter ces nouvelles pratiques dans les organisations.