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Pour cet épisode, on discute avec Stéphanie Millette-Brisebois, co-fondatrice de B2 consultation, firme-conseil en développement organisationnel, d'un sujet d'actualité : la santé et la sécurité psychologique au travail. Alors qu'on est familier avec les notions de santé et sécurité physique au travail, avec la venue d'une nouvelle loi récemment, l'employeur a maintenant l'obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité psychologique des employés. La sécurité psychologique se définit comme le degré de confiance, de respect et de bienveillance qui règne dans un groupe ou dans une organisation. On peut donc dire enfin un pas vers la bonne direction! Introduction Définition de santé psychologique et de sécurité psychologique (3:50) Risques psychosociaux au travail : définition et contexte législatif en matière de santé et sécurité au travail (7:00) Description des risques psychosociaux 1er risque psychosocial : charge de travail (12:45) 2e risque psychosocial : soutien social et émotionnel du supérieur immédiat et des collègues (22:22) 3e risque psychosocial : reconnaissance sous différents types (38:20) 4e risque psychosocial : justice organisationnelle (43:25) 5e risque psychosocial : information et communication (45:36) 6e risque psychosocial : harcèlement psychologique (46:15) 7e risque psychosocial : autonomie décisionnelle (47:58)