Сегодня особенный выпуск, который наша команда и вы давно ждали. Не только по тому, что он завершает выходы подкаста в 2020-м, но и потому, что Анастасия Суркова, автор подкаста «Бескомпромиссный директор: на удалёнке» сегодня не интервьюер, а гость эпизода.  Интервью у Анастасии берёт Яна Белова, один из ведущих специалистов по сообществам в России, автор первого в стране официального вузовского курса по комьюнити-менеджменту, CEO агентства Blue Ocean Bureau и со-основатель многообещающего проекта Mesto. В выпуске Анастасия рассказывает о трудностях, победах и выгорании руководителя на удалёнке, о том, как работать с обратной связью в команде на удалёнке, и как понять вовремя, что пора в отпуск, жизни в США и немного о себе. Интервью, экспертные комментарии, публикации и статьи: YouTube: продающее резюме: как правильно искать работу в 2020 RusBase: «Всегда говорю – не надо столько работать, как я». Как Анастасия Суркова в 25 лет превратилась из SMM-менеджера в COO LinguaTrip RusBase: Феномен digital nomad: как совмещать работу и путешествия Подписывайтесь на Анастасию в Инстаграм. Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.

Яна Белова — один из ведущих специалистов по сообществам в России, автор первого в стране официального вузовского курса по комьюнити-менеджменту, CEO агентства Blue Ocean Bureau и со-основатель многообещающего проекта Mesto. Сейчас Яна живёт в Сиднее, работает в 6 разных часовых поясах (максимальная разница: 17 часов — с Калифорнией), растит дочь-билингву и рассказывает о своей жизни и работе в своём инстаграме. Два раза в год Яна проводит Why Not Month — марафон для тех, кто больше не хочет откладывать свои мечты на потом. За этот месяц Яна и ещё 300-500 участников со всего мира воплощают в реальность то, о чём давно мечтали, но годами не доходили руки. В выпуске обсуждаем кто такой комьюнити-менеджер, про создание вузовских курсов по управлению комьюнити, про реализацию бизнеса по модели «про людей и для людей». Раскрываем важную тему факапов команды, о том, как работать с негативом и справляться с минутами накатившей грусти.  Отдельный блок посвящён Месту: как познакомились с ребятами из Долины, обсудили планы по развитию и насколько сложно было реализовать идею в период глобального застоя. Также, Яна поделилась, кого ждут в Месте, а кому туда пока рановато.  Присоединяйтесь к вдохновляющему проекту Mesto. Подписывайтесь на Яну и комьюнити в Инстаграм.  Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.

Оля — HR-менеджер в успешном IT-стартапе. Проработав 5 лет в подборе персонала и построении HR-бренда в международных компаниях, поняла, что интереснее стоять у истоков, чем всегда следовать выверенным процессам. Оля знает, что в бизнесе в первую очередь важно кто, а уже потом что. Участвует в беговых марафонах, помогает студентам находить компании мечты, и на досуге фотографирует девушек из мира бизнеса в Алмате. В выпуске обсуждаем что изменилось в работе HR-ов с быстрым переходом компаний на удалёнку, как кандидатам пройти через первую ступень отбора в компании (автоматический чеккинг кандидатов, на что сделать упор в CV). О том, когда, как и с кем обсуждать вопросы компенсации (зарплаты в офере и повышения).  Основной блок общения посвятили переквалификации. Допустим, когда-то вы отучились на физика и даже успели поработать в НИИ, но поняли, что это не ваше. И стали искать новую сферу, параллельно проходя несколько разных курсов. Остановили выбор на маркетинге, как это часто сейчас бывает, или на диджитал-коммуникации.  Как стать конкурентноспособным и выделиться на интервью? Чем сопроводить cv с небольшим опытом, чтобы пройти на этап интервью? Как адекватно оценить зп при смене сферы? — узнаете из этого выпуска. Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами. 

В эфир выходит новый формат — эпизоды с гостями предыдущих выпусков с ответами на ваши вопросы. В одном из выпусков я поговорила с Дмитрием Кравчуком, техническим директором (СТО) EdTech стартапа из Калифорнии, про формирование удалённой команды разработки, асинхронность процессов и его личный опыт управления командой.  Говорим про роль СТО на разных стадиях формирования стартапа, как влияет наличие инхауз команды разработки и СТО при прохождении в акселератор, хантинг разработчиков и инженеров крупными компаниями Долины, выгорание сотрудника и контр-оферы, как способ поднять компенсацию. Обсудили, что ждёт акселераторы и рынок венчурного капитала в период после пандемии. проверка эмоционального фона команды и эффективность one-to-one.  Наливайте чай или кофе, включайте QA с Дмитрием! 

В эфир выходит новый формат — эпизоды с гостями предыдущих выпуском с ответами на ваши вопросы. Пока весь мир сидит по домам в одном из выпусков я поговорила с разработчиком из Калифорнии, Сергеем Гавриловым, про переезд и поиск работы в США. Тема оказалась близка, все важные детали рассказать за выпуск не успели, поэтому  отвечаем на самые частые и интересные вопросы по выпуску. Говорим про английский для разработчиков, повышение зп контракторам, трансфер в американский офис и сколько же стоит тот заветный переезд в США, что покрывает компания и сколько $$$ готовить самому.  Помимо технических скиллов, Сергей много путешествует и потрясающе фотографирует. Подписаться на крутой контент о жизни и видах Калифорнии — www.instagram.com/_sergeygavrilov_ Кстати, любую фотографию из его профиля можно распечатать. Пишите ему в личку, чтобы получить исходники ;) Наливайте чай или кофе, включайте QA с Сергеем!

Дмитрий — кофаундер и технический директор американского стартапа Linguatrip.com. Дима переехал с Дальнего Востока в Санкт-Петербург, а оттуда — в Калифорнию.  Прежде чем стать сооснователем LinguaTrip, он работал разработчиком и руководителем разработки в нескольких российских и американских IT-компаниях разного размера.  Это первая часть разговора с Димой. Stay tuned, чтобы не пропустить вторую часть нашего разговора!  В выпуске обсуждаем какие умные девайсы лучше использовать для работы из дома, чтобы увеличить вашу производительность. График рабочего дня — как выстроить и на что не отвлекаться. Как проходить синхронизация с удалённой командой разработки.  Рассуждаем, как Scrum, Agile, спринты применяют технологические компании для работы IT-команд.  Вишенка на торте — общение внутри команды разработки, и как вовремя понять, что разработчик перегорел.   • Ресурсы для подготовки к интервью  • Настольная книга для программистов, руководящих другими программистами  💡Задать вопрос — www.facebook.com/avsurkova  Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.

Наташа — проджект-менеджер в linguatrip.com и продюсер онлайн-школ. Выстраивает удалённую команду и самую крутую онлайн-школу английского.  Может всё: от digital-маркетинга и копирайтинг до технической верстки сайтов на конструкторах всех мастей и баннеров в PS. Оптимизатор бюджетов 80 lvl и, по совместительству, сертифицированный педагог по немецкому. Обсуждаем, чем проджект отличается от продукта, чем живут онлайн-школы, какие каналы коммуникации подходят под разные ЦА, как обстоят дела с аукционом в момент резкого выхода бизнесов в онлайн, с чего начинается работа над личным брендом — ответы на эти важные вопросы в этом эпизоде. По промокоду remote20 скидываем $20 на онлайн-курсы по временам в английском на LinguaTrip.com — https://linguatrip.com/ru/tenses_for_all/  💡Задать вопрос — www.facebook.com/avsurkova

Сергей начинал работать на международные компании удалённо 10 лет назад, когда это не было мейнстримом. Последние два года Сергей работает в Штатах. В этом эпизоде обсуждаем подводные камни и что важно не пропустить, подбирая удалённо компании для работы. О важности резюме и как проходят технические собеседования, как правильно себя представить и расположить к себе работодателя.  Разработчики — боги Калифорнии. Рассказываем про плюсы и минусы работы и разницу между крупными корпорациями и стартапами. Какие бенефиты есть у контракторов американских компаний и какие преимущества есть у технических специалистов для получения рабочих виз (H1B, L1 и их различия). 💡Тематические митапы в Сан-Франциско — Eventbrite и Meetup.com Помимо технических скиллов, Сергей много путешествует и потрясающе фотографирует. Подписаться на крутой контент о жизни и видах Калифорнии — www.instagram.com/_sergeygavrilov_ Кстати, любую фотографию из его профиля можно распечатать. Пишите ему в личку, чтобы получить исходники ;) Задать вопрос вы сможете на странице www.facebook.com/avsurkova. Позже мы с Сергеем сделаем стрим и/или прокомментируем ваши вопросы! 💡

Как удалёнщику уберечь себя от незаконного увольнения, кражи интеллектуальной собственности. Или наоборот, если вы — предприниматель. Как оформить трудовой договор и не привлечь внимания налоговой и какие документы a must, если открываете бизнес онлайн. Обсуждаем с Натальей Вайнберг, юристом с двумя красными дипломами.  Наталья занимается семейным правом, гражданским, корпоративным и административным. А также — авторским правом. Об этом и поговорим.  Как работать на удалёнке и получать зарплату, защищать свои проекты, вести официальную деятельность и не бояться задавать вопросы при трудоустройстве новому руководителю, а что обязательно проверить в бекграунде у будущего работодателя — узнаешь из подкаста! Контакты Натальи для консультации https://www.instagram.com/vainberg_advokat/ Задать вопрос вы сможете на странице https://www.facebook.com/avsurkova. Позже мы с Натальей сделаем стрим и/или прокомментируем ваши вопросы! 💡

Слышали про синдром отдаления от команды? А как услышать тревожные сигналы, что сотрудник переходит из стадии вовлечения в стадию выгорания? Говорим про то самое эмоциональное выгорание (да-да, у каждого бывает) и стрессы в команде, особенно удалённой, где каждый, как кажется, сам по себе. Обсуждаем с Михаилом Царёвым, социальным психологом и HR-директором ТОП-3 ювелирной компании России. Миша прошёл путь от бизнес-тренера до HR-директора, создаёт почву для развития бизнеса.  Разработал и утвердил матрицу компетенций для уровня топ-менеджмента. Практикует психотерапевтические техники, проективные методики, интересуется трансперсональной психологией. Как это помогает в работе команды узнаешь из подкаста! Задать вопрос: на странице https://www.facebook.com/avsurkova, мы с Мишей сделаем стрим или будем комментировать ваши вопросы 💡