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近年來，許多企業開始關注員工的幸福感、強調「幸福企業」，以員工為中心、資產，讓員工感到企業的熱情和關懷，提升工作熱情和積極性，能夠直接影響到企業的營運績效，進而帶來更長遠的發展。
#巨輪興業 推動文化再造運動，讓員工自由表達、互相學習、共同進步。此外，企業透過各種形式的內部溝通，聚焦企業目標和策略，讓員工發揮自身的創造力。
巨輪興業 陳世佑 經理目標打造幸福企業，從核心理念、策略和社會責任等方面入手，制定一系列策略和措施。建立一個關懷、開放和多元化的企業文化，並且透過有效的績效考核和員工培訓，實現員工的積極成長和幸福感。
✍️節目資訊
💫對談嘉賓：巨輪興業股份有限公司 陳世佑 經理
💫主 持 人：臺灣數位企業總會 王怡雯 執行長
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