Selon la loi, le sexisme ordinaire est une infraction et est défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. Dans un milieu où nous n’avons pas de responsables RH ou managers, à qui devons-nous nous adresser ? Comment se sortir de ce genre de situation quand nous sommes seule face à un troupe ?