En este tercer episodio de derecho al oído hablaremos del MENSAJE DE WHATSAPP QUE TERMINÓ EN PERDIDA DEL EMPLEO. Sentencia SL1114 DE 2021.
En casación, la Sala de Descongestión No. 1 de la Sala Laboral de la Corte Suprema De Justicia, le dio la razón a minera que despidió a empleado por desearle la muerte al presidente de la empresa en grupo de WhatsApp y concluyó que estos mensajes violentos e injuriosos son justa causa para desvincular a un trabajador. Ver sentencia
https://bit.ly/2PTkxug
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