Deloitte On the Spot
Deloitte On the Spot
Deloitte Finland
On the Spot on inspiroiva ja ajankohtainen podcast, jonka jaksoissa asiantuntijamme keskustelevat yhdessä vieraidensa kanssa organisaatioiden ajankohtaista ja kiperistäkin haasteista. Tarjolla teräviä näkökulmia, monipuolista pohdintaa ja käytännön vinkkejä. Tervetuloa kuuntelemaan! Kuuntele myös Deloitte Hear'n Go -jaksot edelliseltä tuotantokaudelta.
Eduskuntavaalien jälkipuinti ja ympäristöverotus
Vihreä siirtymä ja hiilestä irtautuminen ovat yrityskentässä todellisuutta Suomessa ja kansainvälisesti. Myös ympäristöverotus on pinnalla poliittisessa keskustelussa.
Apr 26, 2023
39 min
Rebound – resilientin organisaation jäljillä | jakso seitsemän
Miten talousjohto ja yleensäkin talousfunktio voi tukea yrityksiä muutoksessa?
Apr 3, 2023
34 min
Rebound – resilientin organisaation jäljillä | jakso kuusi
Miten yhteiskunnan ja elinkeinoelämän rakenteet ja kulttuurimme vaikuttavat kykyymme kansakuntana vastata kriiseihin ja pidempiaikaiseen muutokseen?
Mar 23, 2023
50 min
Vastuullisuus finanssisektorilla – vaatimukset kiihtyvät monesta suunnasta, miten pysyä perässä?
Vastuullisuuden vaatimukset kiihtyvät monesta suunnasta finanssisektorilla. Muutos tuo mukanaan vaatimuksia, mutta myös mahdollisuuksia.
Feb 20, 2023
31 min
Rebound – resilientin organisaation jäljillä | jakso viisi
Mitä luovuus ja innovaatio oikein ovat? Entä miten ne liittyvät organisaatioiden kykyyn muuttua?
Feb 17, 2023
52 min
Rebound – resilientin organisaation jäljillä | jakso neljä
Organisaatioiden hallitusten työ on monimuotoistunut. Miten hallitustyöskentelyä voi kehittää? Ja mitä hallitus voi tehdä tukeakseen ja varmistaakseen organisaatiota selviytymään muuttuvassa toimintaympäristössä?
Jan 18, 2023
36 min
Vastuullisuus ja palkitseminen
Yritysjohdon palkiseminen on vastuullisuusliiketoiminnan kuuma puheenaihe – missä mennään Pohjoismaissa ja mitä on odotettavissa tulevaisuudessa?
Jan 3, 2023
31 min
Rebound – resilientin organisaation jäljillä | jakso yksi
Organisaation DNA:ssa, kulttuurissa ja tavassa toimia pitää heijastua kyky ennustaa tulevaa ja reagoida muutokseen. Tämän tulee tapahtua nimenomaan niin, ettei muutoksen ja epävarmuuden aikana pelkästään pyritä turvaamaan olemassa olevaa, vaan myös haetaan ja opitaan löytämään ja luomaan uutta liiketoimintaa.
Dec 1, 2022
40 min
Rebound – resilientin organisaation jäljillä | jakso kaksi
Resilienttiä organisaatiota ei voi olla ilman muutoskykyisiä ihmisiä ja johtajuutta. Nykyisen työikäisen sukupolven sanotaan usein olevan palautumiskykyinen ja sopeutuvan muutokseen jopa aiempia sukupolvia paremmin. Työelämän paineet ja jaksaminen huolestuttavat kuitenkin monia. Miten johtamisella voidaan tukea työntekijöiden jaksamista?
Dec 1, 2022
29 min
Rebound – resilientin organisaation jäljillä | jakso kolme
Yritysten toiminnan merkitystä asiakkaille, työntekijöille ja yhteiskunnalle on testattu kovasti viimeisten vuosien aikana. Koronapandemia, ympäristökysymykset, suhtautuminen Venäjän markkinoihin ja ihmisoikeudet ovat herättäneet monenlaisia kysymyksiä useimmille yrityksille myös tältä kannalta.
Dec 1, 2022
40 min
Load more