Efter vårens givande samtal med Christer Olsson bestämde vi oss för att fortsätta vår viktiga dialog om mångfald i styrelser!

Vi vill utmana Sveriges styrelser att ta in yngre kompetens för att bygga bolag som svarar upp till den föränderliga värld vi lever i! Statistik visar att mångfald är nyckeln till kreativitet, innovation och lönsamhet - många styrelser hade mått bra av att släppa den stereotypiska bilden av styrelseprofiler och rekrytera helt annorlunda.

I detta webinar delade vi med oss av success stories där unga kompetenser gått in i styrelser och verkligen gjort skillnad, och lyfte vikten av olika synvinklar för att skapa framgångsrika strategier. 🌱