Minoritetsgrupper är svindlande underrepresenterade på beslutspositioner i dagens samhälle och så även i styrelserummen. Detta trots fakta som visar att innovation och vinst är positiva konsekvenser av mångfald. Med deb. ökar vi mångfalden i styrelser och på alla styrelseposter genom att erbjuda ett modernt, kvalitativt och givande program med fokus på att öka deltagarnas kompetens inom styrelsearbete, tech och mångfald. I denna pod får ni lära er mer styrelsearbete, mångfald samt vårat arbete inom deb.