Er is bijna geen MKB-ondernemer die er niet mee te maken heeft: de krapte op de arbeidsmarkt. ‘Goeie mensen zijn niet te vinden’, hoor je overal. Maar: is dat zo? Of moet je als MKB-ondernemer gewoon beter je best doen. En moet je misschien opnieuw naar de arbeidsvoorwaarden kijken? Wat kun je als werkgever doen om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt het hoofd te bieden? In deze De Leeuw Brult praten we hierover met Marco Zevenbergen, partner van LION Finance, en HR-specialist Hans Verboon, als HRtoShare actief voor LION Finance en dagelijks adviseur van MKB-bedrijven.

In tegenstelling tot wat menigeen denkt, worden burn-outs maar in beperkte mate veroorzaakt door het werk. En de reden voor deze misvatting: werk vormt wel vaak de druppel die de emmer doet overlopen. Maar de échte oorzaken liggen veelal in de privésfeer. Maar waar zitten die dan? En waarom zien we juist veel jongeren met burn out klachten? Als MKB-ondernemers wil je natuurlijk burn-outs bij je mensen voorkomen. Ten eerste omdat het voor de mensen zelf verschrikkelijk is. Maar ook omdat jij uiteindelijk de rekening moet betalen. Dus: wat kun je er zelf aan doen? In deze De Leeuw Brult praten we hierover met HR-specialist Hans Verboon, als HRtoShare actief voor LION Finance en dagelijks adviseur van MKB-bedrijven. En met Jeroen Rondeel, partner bij LION Finance.

De verwachting is dat de Bedrijfsopvolgingsregeling - kortweg de BOR geheten - wordt versoberd. En dat betekent dat MKB-ondernemers die op het punt staan hun bedrijf aan de volgende generatie over te dragen, goed moeten opletten. Want het kabinet heeft kort geleden een evaluatie van de BOR door het Centraal Plan Bureau (CPB) naar de Tweede Kamer gestuurd. En hoewel er op dit vlak nog geen besluiten zijn genomen, zijn de conclusies van het CPB voldoende aanleiding om het er in De Leeuw Brult eens over te hebben. Met Hans Schröder, fiscalist to share van LION Finance, en Jeroen Rondeel, partner van LION Finance.

In fiscaal opzicht is er altijd wel iets nieuws te melden. Maar rondom de jaarlijkse Voorjaarsnota houden fiscalisten de oren bijzonder gespitst. Want rondom dit politieke begrotingsritueel worden niet zelden belangrijke en ingrijpende besluiten genomen. Met vaak ook fiscale gevolgen voor bijvoorbeeld MKB-ondernemers. Hans Schröder en Lodewijk Derkman, beiden actief als fiscalist to share binnen LION Finance, voeren in deze De Leeuw Brult een verkenningstocht uit. Boordevol scherpe inzichten en praktische tips.

Het is de afgelopen maanden een regelmatig terugkerend thema in De Leeuw Brult: de uitspraak van de Hoge Raad over het belasten van vermogen in Box 3. En de gevolgen daarvan voor zowel de direct betrokkenen als de schatkist van de overheid. Staatssecretaris Van Rij heeft inmiddels een aantal keuzen gemaakt en dus alle aanleiding om het daar over te hebben. In deze De Leeuw Brult doen we dat met Hans Schröder, als fiscalist to share verbonden aan LION Finance, en Jeroen Rondeel, partner van LION Finance. 

In de Nederlandse politiek, maar ook in de publieke opinie, wordt er vaak met een negatieve klank over gesproken: winst maken. Alsof het iets afkeurenswaardig is, gekoppeld de zucht naar rijkdom. Waarbij MKB-ondernemers stelselmatig en ten koste van hun werknemers grote bedragen in hun zak steken. Alle reden om dus daar eens nader naar te kijken. Wat is winst in de praktijk? Waarom is winst een noodzakelijkheid en wat gebeurt er met die winst? In deze De Leeuw Brult verkennen we dit met Hans Schröder, als fiscalist to share verbonden aan LION Finance, en Jeroen Rondeel, partner van LION Finance.

Elke MKB-ondernemer heeft ermee te maken. Human Resources (HR) oftewel het oude Personeelszaken. Maar lang niet iedere ondernemer heeft er ook iemand voor in het eigen team. Terwijl de wereld rondom de werknemer de laatste 20 jaar toch aanzienlijk ingewikkelder is geworden. En dus is het  handig – en kostenbesparend – om een ervaren professional in de buurt te hebben. Hans Verboon is zo iemand, als HRtoShare verbonden aan LION Finance. Hij stelt in die rol zijn langjarige HR-ervaring ter beschikking van het MKB. In deze De Leeuw Brult praat hij over de ontwikkeling van HR als onmisbaar en bereikbaar instrument voor MKB-ondernemers.

Voor menige MKB-ondernemer is het niet het leukste aan het ondernemerschap: de administratie. Tegelijk is het ontzettend belangrijk om de boekhouding uitstekend op orde te hebben. Want als je dat niet goed voor elkaar hebt, is het ook onmogelijk om vooruit te kijken. En dat laatste is precies een van de punten waarop LION Finance zich van traditionele accountant onderscheidt. In deze De Leeuw Brult praten we daarom over het belang van een uitstekende administratie. Met twee ervaringsdeskundigen: Zhenya Tyabina en Ricky Bos, beiden specialisten binnen LION Finance. Zhenya en Ricky, van harte welkom.

De goeie mensen vinden is in deze tijd een uitdaging op het bord van elke MKB-ondernemer. En LION Finance vormt – als een van de snel groeiende FD-gazellen van Nederland – hierop geen uitzondering. Maar de aanpak die LION hanteert is wel anders.  Net als LION Finance een nieuwe generatie financiële dienstverleners is. En dus aanleiding om in deze De Leeuw Brult hierover te praten met de mensen hierachter: Maarten van den Brink, als LION Hunter actief binnen LION Finance, en Jeroen Rondeel, partner en architect van deze aanpak. 

Wij hebben er in De Leeuw Brult al eerder aandacht aan geschonken: de uitspraak van de Hoge Raad over het belasten van vermogen in Box 3, en de gevolgen daarvan voor zowel de direct betrokkenen als de schatkist van de overheid. Inmiddels zijn er door Staatssecretaris Van Rij eerste keuzen gemaakt ter compensatie van degenen die destijds deze zaak naar de Hoge Raad hebben gebracht. Alle reden dus om richting MKB-ondernemers opnieuw helderheid te verschaffen. Met Hans Schröder, als fiscalist to share verbonden aan Lion Finance, en Jeroen Rondeel, partner van LION Finance.