I dette avsnittet møter vi Heidi Gulli som er Head of Accelerate Program and Graduate Talent Acquisition i Sopra Steria.

Heidi gir sitt syn på de største utfordringene innen rekruttering og deler sine beste tips for å lykkes med rekrutteringen.

Key takes:

• Den største utfordringen er å få tilgang til gode kandidater når man trenger å ansette >250 personer per år bare i Norge
• Vanskelig å skille seg ut på dagens plattformer i en mengde av annonser
• Se på annonser som et utstillingsvindu som skal tiltrekke talenter
• Viktig å jobbe i flere kanaler: Digitalt, skoler, konferanser og fremfor alt kraften i de ansatte som ambassadører
• Sett av mer tid til kandidaten, behandle de som får avslag godt
• Stor mangel på mennesker med kompetanse innen AI, kanskje vi ikke har råd til å kreve at alle skal kunne norsk fremover

Og som vanlig starter vi med fem minutter med topp 3 AI-nyheter siden sist og key takes fra sist.

Velkommen!