In dieser Episode erfährst Du unter anderem, welche Auswirkungen die Unternehmensnachfolge auf die Unternehmenskultur haben kann und welche persönlichen Empfehlungen Andrea aus ihren eigenen Erfahrungen für Unternehmer und Nachfolger geben kann.

In dieser Episode erfährst Du, wie der Career Service der LMU vom Erstsemester bis zur Promotion erfolgreich Kontakte zwischen Studierenden/Absolvent:innen und Unternehmen herstellt.

In dieser Episode wirst du lernen, wie du dich selbst anerkennen und loben kannst, ohne auf die Bestätigung anderer zu warten.

In dieser Episode geht es unter andrem darum, dass Nachfolger:Innen bereits im Kindesalter entstehen und warum Kinderarbeit viele Vorteile hat?

In dieser Episode erfährst Du unter anderem, wie Sandra Nachfolge im Familienunternehmen und Kleinkind unter einen Hut bringt und was für eine gelungene Nachfolge elementar ist.

Erfolg, Authentizität und ein starkes Netzwerk – das sind die Schlüssel zum Königinnenweg. Manuela Ederer selbst hat ihn bereits zweimal beschritten und möchte euch in dieser Folge inspirieren, euren eigenen Weg zu gehen. Von dem Generationswechsel des Familienunternehmens ihres Vaters bis hin zur Gründung ihres eigenen Start-ups – sie kennt die Höhen und Tiefen des Unternehmertums aus erster Hand. Heute lebt sie ein erfülltes Leben, steht in ihrer Kraft und hat ein Netzwerk von Gleichgesinnten um sich herum. Lass dich von Manuelas Erfahrungen und Erkenntnissen inspirieren, um dein volles Potenzial zu entfalten.

In dieser Episode erfährst Du unter anderem, welche Vorteile eine Unternehmensnachfolge gegenüber einer Neugründung hat. Und umgekehrt – was ist bei einer Neugründung einfacher/besser gegenüber einer Nachfolge?

Du willst herausfinden, wie du deine Paradigmen auflösen und dein volles Potenzial entfesseln kannst? Dann solltest du unbedingt in unsere neueste Podcast-Folge reinhören! In diesem Podcast zeigen wir dir eine kraftvolle Methode, um deine Paradigmen zu erkennen und zu verändern.

Heute tauchen wir in ein Thema ein, das deinen Erfolg im Unternehmen maßgeblich beeinflussen kann: UNBEWUSSTE PARADIGMEN. Diese tief verwurzelten Überzeugungen und Denkmuster wirken im Hintergrund und können unsere Karriere und unseren Erfolg einschränken, ohne dass wir es merken.

In der heutigen Folge geht es unter anderem darum, was passiert, wenn die Werte Harmonie oder Familienfrieden im Konflikt stehen zur Wirtschaftlichkeit oder Zukunftsfähigkeit der Firma und wie das wechselseitige Verständnis über bestehende und künftige Werte und Prinzipien die Firmennachfolge positiv und erfolgversprechend unterstützen kann.