Cosa si aspetta un’azienda dalle sue persone? E cosa si aspettano le persone dalla propria azienda? Una puntata per parlare di identità, prospettive, ascolto e riconoscimento insieme a Stefania Peracchio, psicologa, psicoterapeuta e sessuologa clinica del network di Mindwork.

Una puntata per parlare di Mindfulness e del protocollo MBSR con Chiara Renzi, psicologa clinica, psicoterapeuta e istruttrice di Mindfulness del network di Mindwork. Insieme a lei scopriremo qual è l’impatto di questa pratica sul benessere psicologico e lavorativo e in che modo può essere adottata anche all’interno dei contesti organizzativi.

Inauguriamo la terza stagione del podcast con Irene Strada, psicologa e psicoterapeuta del network di Mindwork. Una puntata per conoscere da vicino i vissuti che le persone portano in colloquio e ascoltare il suo punto di vista sul ruolo del supporto psicologico in azienda.

In questa puntata Chiara Bisconti, pioniera del lavoro agile in Italia, condivide la sua visione sul "modo di lavorare, di esistere, che permette il benessere immediato” e scardina le vecchie abitudini delle aziende e delle persone.

In questa puntata, Emilia Rio, Direttice People Organization and Change del Gruppo Terna, e Luca Solari, Fondatore di Orgtech e Professore ordinario dell'Università Statale di Milano, si confrontano sulla ISO 45003. Un dialogo per approfondire il primo standard globale dedicato alla gestione del rischio psicosociale in azienda e individuare alcune best practice per ridurre lo stigma nei confronti della salute psicologica al lavoro.

In questa puntata Selene Santacaterina, Direttrice HR di Knauf Italia, racconta in che modo la work-life integration e l’attenzione per il carico emotivo possano impattare sul benessere psicologico, sia nelle organizzazioni che nella società.

Una puntata dedicata alle iniziative per il benessere psicologico promosse da IMCD Italia, parte di IMCD Group, con Giulia Bedini, Human Resources, che ci racconta cosa significa stare bene come persone per fare "quel miglio in più" in azienda.

Una puntata a quattro voci, con l’intervista al team People & Communication di Lundbeck Italia. Un'occasione per conoscere da vicino le loro iniziative volte a rompere il pregiudizio verso la salute mentale, dentro e fuori l'azienda.

Una stagione ricca di interviste. Partiamo con la prima: Martina Ganzarolli, HR&HSSE Director di E.ON Italia, ci porta il suo punto di vista sul benessere psicologico, raccontando le iniziative della sua azienda.

Un viaggio tra social, trap e cultura digitale per guardare il benessere psicologico dal punto di vista delle giovani generazioni e comprendere quanto sia necessario includerlo nelle strategie di employer branding.