Alles wird nur noch agil gemacht. Egal ob Software-Entwicklung oder Recruiting-Prozesse: Agil muss es sein! Warum? Weil das besser ist! Wieso? Ja… gute Frage. Wird schon irgendwie. Erzählen alle anderen doch, dass das besser ist.

Es grassieren eine Menge “Vorurteile” gegenüber agilen Methodiken. Und sowieso wird agil gerne mit Scrum gleichgesetzt. Wenn man das einführt, muss man weniger planen, weil man ja agil ist. Das Team performed besser, denn es ist selbstorganisiert. Ich als Manager muss nur noch sagen, dass ich die App in drei Monaten will, und den Rest wird sich das Team schon erfragen oder selber machen und in drei Monaten habe ich den Profit. Perfekt! Ist das alles wirklich so einfach?

Dafür setzt sich Savas dieses mal ohne Torben aber dafür mit Alexander Stein (https://www.linkedin.com/in/alexander-stein-11413077/) zusammen und bespricht Agilität, Scrum, Kanban, XP, Lean und so viel mehr, denn neben Regelwerken und Prozessen sind die Menschen hinter diesen entscheidend.

Falls ihr uns eure Erfahrungen mit agilen Methodiken mitteilen wollt oder auf der Suche nach Hinweisen und Support seid, schreibt uns gerne an [email protected]

Weiterführende Links:
- Manifesto for Agile Software Development https://agilemanifesto.org/
- Scrum Guides https://scrumguides.org/
- Agiler Norden e.V. https://agiler-norden.de/
- Scrum.org https://www.scrum.org/
- Scrum Alliance https://www.scrumalliance.org/
- Kanban University https://kanban.university/
- https://www.danpink.com/books/drive/
- https://www.amazon.de/Thinking-Fast-Slow-Daniel-Kahneman/dp/0141033576