Zainteresowany naszymi warsztatami? Możesz je znaleźć na stronie: agilemasters.pl/szkolenia

Bez poznania (i zaakceptowania) swoich granic odpowiedzialności, łatwo się pogubić, sfrustrować lub nawet wypalić w roli Scrum Mastera. Dlatego w odcinku Magdalena Górska i Piotr Pelcer omówią na przykładach co Scrum Master może zrobić ze swojej strony, a na co już nie do końca ma wpływ i gdzie ta odpowiedzialność się kończy. A gdy sprawy nie idą zgodnie z planem i mimo najszczerszych chęci efektów nie widać, to warto w trudnych momentach mieć swoje "Sanity check" - przykład dajemy również w odcinku.

Oferta mentoringu Agile Masters: https://agilemasters.pl/mentoring/ Zapraszamy wszystkich zainteresowanych zwinnością!

Check out Agile Master website: https://agilemasters.pl You can learn more about Crex Capital: https://www.crexcapital.io/

#16 Na luzie! Wyświechtane frazy w IT

Co to jest Narzędziownik Scrum mastera? Jak może pomóc w rozwoju i co ma wspólnego z syndromem oszusta? W tym odcinku znajdziesz: 🧰 przykład z życia 🧰 jakie korzyści daje 🧰 jak rozwijać 🧰 inne zastosowania 🧰 syndrom oszusta ❗️Uwaga❗️ Gotowy do użycia Narzędziownik ZA DARMO W Agile Masters lubimy dzielić się wiedzą, więc dla każdego kto doda komentarz do postu na naszym profilu Linkedin https://www.linkedin.com/company/agilemasters/ wyślemy Narzędziownik z odcinka jako inspirację. A w nim mnóstwo praktyk, sposobów, metod, tipów, książek, które przydadzą się każdemu Scrum Masterowi.

Ile zarabia Scrum Master? W dzisiejszym odcinku "Co z tym Agilem?" przełamujemy temat tabu i mówimy o tym wprost. Razem z Grzegorz Iwanek dogłębnie omawiamy temat zarobków Scrum Mastera. Podajemy różne kwoty w zależności od doświadczenia oraz tłumaczymy skąd biorą się duże różnicę przy różnych formach zatrudnienia. Konkretnie i na przykładach.

Czy kiedykolwiek możemy powiedzieć: nie ma już nic do ulepszenia?Ale od czego zacząć? Można np. od zmniejszania aktywności, które nie dodają wartości. W kolejnym odcinku kontynuacja poprzedniego tematu: Jak eliminować straty w zwinnym zespole?

Jak eliminować straty w pracy zwinnej? Jak usprawniać pracę w zespole? Jak rozpoznać marnotrawstwo?   Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym odcinku.   Piotr Pelcer i Magdalena Górska podają przykłady marnotrawstw z życia wziętych oraz wskazówki co Scrum Master (i nie tylko) może zrobić, aby je zminimalizować.

Zmiany są dobre nie tylko jeśli chodzi o pracę, ale wiele aspektów życia. Dzięki nim otwieramy się na nowe wyzwania, poznajemy własne granice, by później je przekraczać. Im więcej zmian zachodzi, tym łatwiej nam będzie przystosować się do nowych warunków. W dzisiejszym odcinku Grzegorz Iwanek i Magdalena Górska przedstawiają nasze 6 wskazówek dla Scrum Mastera jako Agenta zmiany. Wskazówki te mogą pomóc wprowadzać zmiany, aby gładko przejść ten proces oraz zmniejszyć opór przed nieznanym.