Die Wahl-Münchnerin Karima Lippert sprüht vor Enthusiasmus, wenn man sie auf Ihre Tätigkeit als Change Beraterin im öffentlichen Sektor anspricht! Zu Recht? Absolut! Lassen Sie sich von Karima's Passion für Menschen und Veränderungen anstecken und hören Sie, wie leicht Karima Vorurteile über BeamtInnen widerlegen kann.  Links zu Karima Lippert LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karima-l-53079012a/ Links zu Maik Neumann LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/maiksteffenneumann/⁠⁠  --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/maik-neumann/message

Der passionierte Triathlet Nick Lawitzke ist während Corona in die Schweiz ausgewandert, um dort die nationale Change Abteilung aufzubauen. Mit Erfolg! Das Besondere: Nick verfolgt hierzu mit seinem Team einen systemischen Ansatz: Wir klären auf, was die wichtigsten ersten Schritte sind und welche Kompetenzen im Zeitalter der Digitalisierung für Change Manager*innen besonders essenziell sind. Inhalt: 00:20 Willkommen 00:55 Triathlon vs. Change 02:10 Über die Bedeutung von Stakeholder Management 03:57 Nick erhält das Angebot, die Change Practices in der Schweiz aufzubauen. 05:00 Die ersten Schritte 06:05 Was ist eine Vision 08:25 Teamentwicklung entlang Tuckman 09:55 Aufbau von Kompetenzen 11:20 Lessons Learned 12:40 Über die Bedeutung von Prinzipien 13:30 Über Change Kompetenzen im digitalen Zeitalter 15:50 Zusammenfassung Links zu Nick Lawitzke LinkedIn: https://linkedin.com/in/nick-lawitzke-5368b199 Links zu Maik Neumann LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/maiksteffenneumann/⁠  --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/maik-neumann/message

Das Sprachtalent Vasilisa stellt Ihr Herzensprojekt vor: Perform. Ein holistischer Ansatz für alle Unternehmen, die ihre gesamtunternehmerische Performance mit ihren Mitarbeitenden nachhaltig verbessern möchten. Wir sprechen über ausgewählte Intervention, unter anderem Fehlerkultur, Problemlösung und Wertschätzung. Inhalt: 00:00 Willkommen in Deutschland  01:38 Über das Geheimnis Deutsch zu lernen  04:12 Was ist Perform – ein Ansatz für kontinuierliche Verbesserung mit Fokus auf Kundenbedürfnisse  05:10 Perform Fokus 1: Teamkollaboration  09:02 Perform Fokus 2a: Prozesse   12:52 Perform Fokus 2b: Problemlösung  15:20 Die Walt Disney Methode für Problemlösung  17:15 Fehlerkultur  19:00 Perform Fokus 3: People (Kompetenzen)  22:49 Die Bedeutung individueller Wertschätzung   24:18 Zusammenfassung & Ausblick  Links zu Vasilisa Pecherskaia  LinkedIn: https://linkedin.com/in/vasilisapecherskaia/ Links zu Maik Neumann LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/maiksteffenneumann/⁠ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/maik-neumann/message

Das Schwedisch sprechende Multitalent Dr. Elisabeth Helldorff gibt Einblicke in Ihre Arbeit als Experience Consultant. Das lohnt sich für Cello-Fans, für all jene, die aktuell mit ihrem Büro umziehen, und ebenso für jene von uns, die unsere bildhafte Sprache über organisatorische Veränderungen zu schätzen wissen. Wir freuen uns, wenn du mithörst. Links zu Dr. Elisabeth Helldorff LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-elisabeth-helldorff-756a40126 Links zu Maik Neumann LinkedIn: www.linkedin.com/in/maiksteffenneumann/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/maik-neumann/message

Jana Kamenik ist seit über 10 Jahren erfolgreich als Change Managerin tätig. Kurz und knackig diskutieren wir, wann und für wen ein CRM sinnvoll ist und warum man es idealerweise als Kulturveränderung aufhängen sollte. Tipps für die nächste Reise nach Australien gibt es gratis dazu! Wir freuen uns, wenn du mithörst. Links zu Jana Kamenik LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janawittkowski/ Links zu Maik Neumann LinkedIn: ⁠www.linkedin.com/in/maiksteffenneumann/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/maik-neumann/message

In deutschen Unternehmen verlaufen immer noch zu viele Projekte erfolglos: Unnötiger Stress, Burn-out & fehlende Ergebnisse sind die Folge. Das muss sich ändern! Mithilfe von Change Management wird uns das gelingen: In dem wir nicht nur auf das „Was“, sondern auch auf das „Wie“ achten. Das bedeutet, dass wir Projekte viel mehr aus der Perspektive der Mitarbeitenden & Betroffenen führen wollen. Mit erfahrenen Change Management Experten (Change Management Rockstars) diskutiere ich Best Practices zu großen & kleinen Projekte aus unterschiedlichen Industrien. Let's rock it! Together --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/maik-neumann/message