真心的關心，為什麼會讓人感到虛假的誤差？ 站在不同的立場，都有不同的感受與想法。 身為教會的一份子，要讓人感到真誠的關心，你會怎麼做呢？

1.你的工作生活滿意度如何呢？ Lydia &Eunice:對我們來說，安全感、明確的目標與方向、工作與生活平衡是影響我們滿意度的關鍵要素。 2.如果要讓自己在工作中獲得更高的滿足感，自己可以有哪些行動？ Lydia &Eunice:要提高工作生活滿意度，從自己做起，先從積極認識自己喜歡與適合怎樣的職場開始，既然已在此就要積極參與在工作生活中，勇敢的嘗試，積極融入團隊有共同方向，且積極面對挑戰。 以上是地下室夥伴們過年後真誠的分享，也期待每個人都能在你的工作、教會、家庭、人際生活中，擁有越來越高的滿足感。

在科技冷漠的時代，越來越多人只會透過網路與人相處，因此真實的人際相處更顯得寶貴與重要。 許多心理測驗、星座命盤會告訴你哪些人與你犯衝、很不同，肯定合不來； 但實際上並非如此！ 即便是很互補的關係，還是能很有默契、很要好！ 對我們來說，關鍵在於彼此相愛！從自身做起！

說到聖誕節，第一時間你想到哪些關鍵字呢？ 是…促銷活動、聖誕慶祝會、忙碌的服事、聖誕佈置、交換禮物….? 既然聖誕節是為了耶穌的出生而慶祝，那麼以他的心意與想法為重不是更重要嗎！？ 如果是你，你會想讓今年的聖誕節有哪些不一樣？ 你是否會希望是「主角」陪你一起度過呢？

每個人走進教會的「起點」不同，「旅程」也不同； 持續留在教會的因素也都各有不同，有些可能是因為關係、身份、價值感、很多恩典… 然而當這些都不再一樣、物是人非時，你！是否願意持續委身在教會，正確說法是-願意委身與天父的關係？ 這或許也在幫助我們反思自我「我是誰？我為什麼在這裡？」 找回初衷、重新對焦

我們是誰？ 地下室對於我們、教會來說意味著什麼？