Este é um mês de novidades para os Podcasts do Senac. E chegou o momento da estreia do 'Senac para Empresas', agora também no formato de vídeo. Nessa segunda temporada, temos a honra de contar com a apresentação da premiada jornalista Carla Bigatto, que também já estudou no Senac. [ 📚 Adquira já, com 55% de desconto exclusivo, o livro 'Educação Corporativa: da teoria à Prática'. Acesse o site da Editora Senac São Paulo: https://bit.ly/3MD08E0 e utilize o cupom: PODCASTSENAC ] Esse programa é voltado para você, pessoa empreendedora e profissional, de qualquer segmento ou atuação, que trabalha com desenvolvimento de pessoas nas empresas. Neste episódio, você vai conhecer sobre como as organizações podem criar, estruturar e implementar programas de educação corporativa. Para falar sobre o assunto, convidamos o professor Wagner Cassimiro, especialista com muita experiência na área de gestão empresarial. [ 🎙Acesse para ouvir na sua plataforma predileta: https://bit.ly/PodcastSenacBlog ]

Está no ar a nova temporada do Podcast Senac SP! Desta vez, chegamos no formato de vídeo (Spotify + Youtube) e com a apresentadora Adriana Couto dividindo a mediação dos papos com nosso já conhecido host, André Vasco. E para reestrear com o pé direito, o tema da nossa conversa é gerações. Vamos falar sobre pessoas, sonhos e recortes históricos, afinal, independentemente de quem você seja ou de onde está, você pode ser o que quiser ser! [ 📚 Adquira já, com 55% de desconto exclusivo, o livro 'Carreiras: guia ilustrado para escolher a profissão certa'. Acesse o site da Editora Senac São Paulo: https://bit.ly/3LSVTny e utilize o cupom: PODCASTSENAC ] Como as pessoas se conectam? O que une diferentes gerações neste mundo de constante transformação digital? Há uma convergência entre elas? E o etarismo neste cenário? É deste ponto de partida que nossos convidados, Andréa Cordoniz, psicóloga prganizacional na TD7 Treinamentos Corporativos, e Wellington Gama, coordenador de propaganda e marketing digital do Senac São Paulo, falam sobre as possibilidades de traçar novos caminhos a partir da interação entre diferentes gerações. E aí, bora mergulhar nesta 2ª temporada para entender o que são e qual lugar as famosas gerações Alpha, Z, Y, X e Baby Boomers ocupam na história? [ 🎙Acesse para ouvir na sua plataforma predileta: ⁠https://bit.ly/PodcastSenacBlog⁠ ]

Nosso atual host, André Vasco, já veio aqui semanas atrás para revelar algumas novidades da 2ª temporada que estreia em maio, como o formato que passa a ser em vídeo tanto para o Youtube quanto para o Spotify. Desta vez, ele chega para soltar mais dois spoilers pra lá de especiais: os nomes das novas apresentadoras que chegam para somar nesse timaço com ele. Como bônus, elas aproveitaram e para gravar um recadinho pra vocês, ouvintes dos Podcasts do Senac. Solta o Play!

Neste abril de 2023 não teremos programas inéditos do 'Podcast Senac SP' e do 'Senac Para Empresas', por que estamos trabalhando a todo vapor na produção da 2ª temporada que estreia já neste próximo mês de maio, com muitas novidades incríveis! Solta o Play e vem ouvir o recado rápido que nosso host, André Vasco, deixou gravado pra você! Até breve.

Em 40,5% das empresas brasileiras as mulheres ocupam o cargo mais alto de gestão, segundo pesquisa da Serasa Experian. Embora o número pareça expressivo, ao desconsiderar desse total as empreendedoras individuais e os pequenos negócios, o estudo aponta que restam apenas 3,5% de mulheres líderes atuando em organizações de grande porte. Por que isso acontece em um país com 51% da população feminina? O que falta para este cenário mudar? Para nos ajudar a compreender essas e outras questões do universo da liderança feminina no mundo corporativo, convidamos a Josiana Martins, Coordenadora Pedagógica do Senac Franca, que compartilha conosco sua experiência sobre o assunto. Está no ar o 6º e último episódio da primeira temporada do programa "Senac para Empresas", do Podcast Senac SP.

Trabalhar por conta própria sempre foi uma saída para o brasileiro em momentos de dificuldade. Nos últimos dez anos, o número de trabalhadores que optaram por ser o próprio patrão se intensificou, seja por realização pessoal ou até mesmo por uma questão de necessidade, considerando os altos índices de desemprego no contexto pandêmico. Mas, afinal, será que empreender é só abrir o próprio negócio? E a atitude empreendedora, o que significa? Será que ela pode te ajudar na trajetória profissional? Como conectar seu sonho com uma proposta de negócio? Quando o assunto é empreendedorismo, essas são questões essenciais para tirar projetos do papel. Para te ajudar a encontrar respostas, o novo episódio do #PodcastSenacSP recebe Leandro Mastropasqua, coordenador do Centro de Inovação e Tecnologia do Senac SP, e Valquíria Rizzo, responsável pelo grupo de Empreendedorismo, Inovação e Sustentabilidade do Senac SP, dois especialistas quando o assunto é empreender. A dupla chega para um bate-papo esclarecedor sobre as possibilidades e nuances do vasto universo empreendedor. Aperte o play e se inspire! [ Indicação de leitura: Atitude Empreendedora: descubra com Alice seu país das maravilhas. Para adquirir, acesse: https://bit.ly/3xMq9sq ] Participantes: · Leandro Mastropasqua: formado em ‘Administração de Empresas’, pela ESPM, com especialização em ‘Inteligência de Mercado’, pela FIA Business School, atualmente é coordenador do ‘Centro de Inovação e Tecnologia do Senac São Paulo’ e também do ‘Centro de Inovação do Comércio’. Trabalha, há mais de 10 anos, na área de parcerias e inovação, promovendo alianças estratégicas para realização de projetos com empresas nacionais e internacionais de grande porte. · Valquíria Rizzo: formada em ‘Pedagogia’ e pós-graduada em 'Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual' pelo Centro Universitário do Senac São Paulo, em 'Sustentabilidade e Responsabilidade Social' pela FGV, e 'Empreendedorismo Criativo' pela Nesta-British Council, é também responsável pelo grupo de ‘Empreendedorismo, Inovação e Sustentabilidade’ do Senac São Paulo.

Escutar é uma das práticas mais estratégicas e fundamentais à vida de qualquer pessoa. Ainda assim, é muito comum notar que este princípio básico para a convivência social é colocado em segundo plano, especialmente no ambiente de trabalho. Para resolver o problema e promover um clima organizacional mais saudável e produtivo, é importante que pessoas responsáveis pela gestão de times adotem práticas de comunicação não-violenta e mediação de conflitos no dia a dia da empresa. Mas, claro, embora o papel da gestão seja importante, essa é uma tarefa coletiva e de interesse comum, que inclui o empenho de todas as pessoas envolvidas no processo, inclusive as lideradas. No episódio #5 do #SenacParaEmpresas, recebemos a Josiane Serrano, Gerente do Atendimento Corporativo do Senac SP, que, durante um papo esclarecedor sobre o exercício de escuta ativa, destacou os impactos positivos da comunicação eficaz e como aplicá-la no ambiente empresarial.

Virar a chave para uma nova carreira, estando ou não consolidado no mercado de trabalho, tem sido uma opção para milhares de profissionais em todo o mundo, independentemente do estágio profissional alcançado na profissão. Uma pesquisa da consultoria britânica Robert Half mostrou que 49% dos entrevistados têm intenção de buscar novas oportunidades de emprego dentro de um ano, sendo que 39% pretendem migrar de área. Os motivos? Ah, estes são bem variados! 19% apontam o desejo de inovar ou aprender algo novo; outros 17% demonstram desejo em mudar por realização pessoal; e para 12% dos entrevistados o objetivo é a busca por melhor qualidade de vida. O Podcast Senac convidou a Mafoane Odara e a Daniela Basile, especialistas no assunto, para um papo leve e muito enriquecedor com André Vasco sobre o tema, e que certamente vai ajudar muito na sua tomada de decisão entre se manter na atual profissão ou se encorajar em começar uma nova jornada do zero. Aperte o play e confira! [ Indicação de leitura: 'Empreender na maturidade: reinvente-se' . Para adquirir, acesse: ⁠https://bit.ly/3XzN8Cn⁠ ] Convidadas: · Daniela Basile, é facilitadora de temas comportamentais, como: gestão de pessoas, carreira, desenvolvimento a partir dos pontos fortes, influência e parceria, gestão de mudança, valores e propósito, engajamento e formação de equipes. É também pós-graduada em administração, graduada em psicologia, e mestre em psicologia experimental, ambas formações pela PUC-SP, além de consultora de carreiras pela FIA. São mais de duas décadas atuando com RH, sendo pelo menos 10 anos liderando a área de Desenvolvimento Humanos e Organizacional em empresas de grande porte; · Mafoane Odara, é executiva de RH e colunista da Marie Claire, psicóloga e mestre em psicologia social pela USP, além de se dedicar ao apoio de iniciativas sociais e serviços públicos relacionados ao enfrentamento das violências contra as mulheres, ao enfrentamento das desigualdades no setor público, e à consolidação de programas de diversidade, inclusão e direitos humanos no mundo corporativo.

A sociedade tem se mobilizado em torno do combate às diversas formas de preconceito, mas pouco se fala sobre o etarismo, discriminação contra pessoas de idade mais avançada. As vítimas deste tipo de preconceito, também definido pelos termos "ageísmo" e "idadismo", costumam ter suas experiências desconsideradas no mercado de trabalho, perdendo seu acesso a oportunidades. Para nos ajudar a compreender a dimensão deste problema e, claro, levar essa discussão à sua empresa, o Podcast Senac SP convidou o especialista no assunto, Jonas Rogério Carvalho, que atua como Coordenador de vendas da Gerência de Atendimento Corporativo, do Senac São Paulo. Durante um papo esclarecedor, Jonas enriqueceu o debate com informações importantes sobre a necessidade de incluir e, consequentemente, aproveitar a bagagem de profissionais que já estão na maturidade, com objetivo de promover um ambiente plural e inclusivo nas organizações. O episódio traz ainda o depoimento especial da Renata da Silva Hernandes, de 62 anos, que é conteudista na Gerência de Comunicação e Relações Institucionais, do Senac São Paulo, que falou sobre sua experiência com o tema.

O potencial do turismo no Brasil sempre chamou a atenção global positivamente, afinal, o carisma brasileiro é um ponto frequentemente citado por turistas em suas percepções de acolhimento ao conhecerem nossa natureza hospitaleira. Pouco a pouco, hotéis, restaurantes e companhias aéreas estão retomando suas atividades. Agora, após o período de grande turbulência enfrentado durante a pandemia, quais oportunidades profissionais a área de Turismo e Hospitalidade têm gerado? Para responder esta e outras perguntas - e nos ajudar a conhecer melhor a área -, convidamos duas mulheres que são referência no assunto: Ana Marta e Trícia Neves. [ Para receber o e-book ‘Hospitalidade na Gestão da Experiência, acesse: https://bit.ly/3VEyJDa ] Durante a conversa, comandada pelo André Vasco, nossas convidadas trouxeram percepções do mercado de Turismo e dicas fundamentais para quem deseja iniciar a carreira ou que já atua no segmento. As especialistas falaram sobre as possibilidades de crescimento (no Brasil e no mundo) e, também, como ampliar a atuação profissional para outros tipos de negócio. Aperte o play e venha com a gente nessa viagem incrível! Convidadas: · Ana Marta Araújo, é mestre em Hospitalidade e bacharel em Hotelaria pelo Senac São Paulo, além de coordenar o bacharelado em Gestão de Hospitalidade e o Bacharelado em Hotelaria, ambos pelo Centro Universitário Senac. Ela compõe ainda o grupo de pesquisa de Estudos Multidisciplinares de Alimentação, do Centro Universitário Senac, e é coeditora da revista científica Contextos da Alimentação; · Trícia Neves, palestrante, especialista em gestão estratégica de serviços para turismo, e há mais de 20 anos fundou e gerencia a Mapie. É pós-graduada em Recursos Humanos, pela Faap, e especialista em Gestão e Transformação de Organizações, pela Meta-Integral Institute, além de ser membro do Conselho de Turismo da Fecomércio de São Paulo.