👔 Nous recevons Robin Beaudot, Directeur Fundraising & M&A chez Cambon Partners.🎓 Diplômé de l’ISAE-SUPAERO et de l’École polytechnique, Robin découvre l’écosystème startup à Berkeley avant de débuter sa carrière en Venture Capital chez Iris Capital. En 2019, il rejoint Cambon Partners pour accompagner les entrepreneurs dans leurs opérations de levée de fonds.Dans cet épisode, nous revenons sur :1️⃣ Le rôle de l’équipe Levée de fonds de Cambon Partners2️⃣ Les différentes étapes d’un mandat de fundraising3️⃣ La valeur ajoutée d’une banque d’affaires auprès des entrepreneurs4️⃣ Les différences concrètes entre levée de fonds, M&A et Venture Capital5️⃣ La valorisation des sociétés de croissance, parfois encore déficitaires6️⃣ Les profils recherchés et les entretiens pour rejoindre l’équipe🏆 Vous souhaitez découvrir Cambon Partners, mieux comprendre le quotidien de son équipe Levée de fonds et savoir comment vous préparer à ses entretiens ? Cet épisode vous donne toutes les clés pour appréhender les missions, les compétences attendues et le processus de recrutement.***00:00 : IntroductionParcours de Robin Beaudot :01:40 : Présentation et parcours de Robin Beaudot04:24 : Pourquoi s’orienter vers la Corporate Finance ?05:30 : Berkeley et la découverte de la Silicon Valley07:28 : Ses débuts en Venture Capital chez Iris Capital10:00 : Les enseignements de son expérience en VC11:51 ; Son arrivée chez Cambon Partners15:05 : L’histoire de Cambon Partners avec David Salabi15:25 ; La proximité avec les entrepreneurs : banque d’affaires vs VCLe fundraising chez Cambon Partners :16:38 : L’organisation de l’équipe Levée de fonds18:41 : Quels types de levées de fonds accompagne Cambon Partners ?20:46 : Pourquoi faire appel à une banque d’affaires pour lever des fonds ?22:13 : La valeur ajoutée de Cambon Partners auprès des fondateurs24:19 : Les étapes et les livrables d’un mandat de levée de fonds28:31 : Exemples d’opérations accompagnées par Robin30:50 : Les moments les plus intenses d’une levée de fonds31:47 : Les facteurs clés de réussite d’une levée34:23 : Dans quels cas faut-il conseiller à un entrepreneur de ne pas lever ?Levée de fonds vs M&A :37:37 : Les différences entre M&A, LBO et levée de fonds41:09 : Comment valoriser une société de croissance ?43:47 : Rythme et horaires : levée de fonds vs M&ARecrutement chez Cambon Partners :45:52 : Les profils recherchés par l’équipe Levée de fonds48:07 : Les expériences et les stages les plus valorisés49:02 : Comment démontrer son intérêt pour le fundraising ?49:44 : Les connaissances techniques à maîtriser en entretien50:36 : Comment choisir entre M&A, Venture Capital et fundraising ?53:12 : Comment réussir son stage chez Cambon Partners ?55:36 : L’impact de l’intelligence artificielle sur le métier de juniorQuiz du Career Insights :57:57 : Un mot pour décrire ton équipe ?58:02 : La principale qualité pour exercer ton métier ?58:10 : Ton meilleur souvenir professionnel ?58:58 : Ton pire souvenir professionnel ?59:56 : Le premier KPI que tu regardes ?1:00:04 : Le red flag le plus fréquent dans une levée ?1:00:18 : L’erreur professionnelle que tu ne referais plus ?1:01:19 : Quel métier aurais-tu exercé en dehors de la finance ?1:01:24 : Une anecdote peu connue ?1:02:29 : Quel conseil donnerais-tu au jeune Robin Beaudot ?

✅ Dans ce nouvel épisode, nous recevons Pierre-Eric Leibovici, co-fondateur de Daphni, l’un des fonds de Venture Capital les plus singuliers de l’écosystème français. 💼 Après des débuts chez Merrill Lynch, Pierre-Eric Leibovici rejoint Banexi puis BNP Paribas Private Equity, avant de co-fonder Orkos Capital en 2008. En 2015, il crée Daphni avec l’ambition de repenser le métier d’investisseur autour de trois piliers : la communauté, la technologie et l’impact. 🔎 Face à Guillaume Pommier (ex-Lazard et co-fondateur de Training You), il revient sur :1️⃣ Son parcours d’investisseur et la création de Daphni2️⃣ La manière d’analyser une startup early stage3️⃣ Les signaux pour identifier les entrepreneurs et projetsà fort potentiel4️⃣ Le nouveau cycle du VC après l’euphorie de 2020-2021,notamment sous l’effet de l’IA5️⃣ Le modèle de Daphni 🏆 Un épisode pour comprendre les ressorts du Venture Capital : comment sélectionner une startup, construire une conviction d’investissement et accompagner les entrepreneurs de la première rencontre jusqu’au board.

Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons Arnaud Gangloff, Président & Senior Partner de Kéa, cabinet de conseil français de référence auprès des directions générales.Diplômé de l’ESSEC, Arnaud Gangloff participe en 2001 à la création de Kéa. L’ambition initiale : construire un cabinet de conseil différent, capable d’accompagner les dirigeants dans leurs grands enjeux de stratégie et de transformation, avec une conviction forte : l’entreprise peut être un levier de transformation du monde.Dans cet épisode, nous revenons notamment sur :1️⃣ Le parcours d’Arnaud Gangloff et la création de Kéa2️⃣ L’identité du cabinet et sa vision du conseil auprès des directions générales3️⃣ Le choix de devenir société à mission et la place de l’impact dans le conseil4️⃣ L’évolution du métier de consultant à l’heure de l’IA5️⃣ Les qualités recherchées chez les jeunes consultants et les conseils pour rejoindre le secteur🏆 Un épisode pour mieux comprendre le conseil de demain : plus intégré, plus technologique, mais toujours profondément humain.

✅ Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons Jacques Deege, Associé Gérant et Head of Legal Department de Rothschild Global Advisory France chez Rothschild & Co💼 Formé à la croisée du droit des affaires et de la finance (Sorbonne, Assas, ESSSEC, Columbia), Jacques débute sa carrière chez Sullivan & Cromwell, l’un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde. Il rejoint ensuite l’univers de la banque d’affaires chez Lazard, avant de poursuivre son parcours chez Rothschild & Co, où il est aujourd’hui Associé Gérant et Head of Legal Department de Rothschild Global Advisory France🎯 Quand on parle de M&A, on pense spontanément aux banquiers. Mais derrière chaque transaction, le juridique joue un rôle absolument central : structurer l’opération, identifier les risques, sécuriser l’exécution et souvent même influencer l’issue du deal.Dans cet épisode, nous revenons notamment sur :1️⃣ Son parcours entre droit des affaires, cabinet international et banque d’affaires2️⃣ Le rôle central du juridique dans les transactions M&A3️⃣ La collaboration entre banquiers, juristes internes et avocats externes4️⃣ Les différences entre le M&A côté banque et le M&A côté juridique5️⃣ Les conseils concrets pour les étudiants qui veulent s’orienter vers ces métiers🏆 Un épisode rare pour comprendre le M&A sous un angle trop peu abordé : celui du droit, de la structuration et de la maîtrise des risques dans les transactions les plus complexes.-00:00 Intro01:24 Présentation de Jacques Deege02:41 Présentation de son parcours04:11 Choix du droit et du droit des affaires05:26 Parcours académique entre Sorbonne, Assas, ESSEC et Columbia07:51 Début de carrière chez Sullivan & Cromwell11:38 Transition vers Lazard en banque d’affaires13:28 Arrivée chez Rothschild & CoLe rôle du juridique en M&A :16:11 Importance du droit dans une opération M&A19:37 Différences entre avocat d’affaires et juriste en banque d’affaires21:48 Contribution du juridique à l’origination et à la structuration des deals24:06 Collaboration entre banquiers d’affaires et équipes juridiques26:50 Répartition des rôles entre banquiers, avocats et clientsExemples concrets et conseils :29:12 Exemples de structurations juridiques décisives dans des deals33:05 Différences entre M&A côté banque et M&A côté juridique35:40 Conseils pour se former en droit des affaires37:18 Bases juridiques à maîtriser pour les banquiers M&A38:55 Impact de l’ESG, de la géopolitique et de l’IA sur le métierQuiz :42:31 Quiz du Career Insights47:05 Conseil au jeune Jacques Deege

✅ Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons Michel Degryck, président d’Investec Advisory, pour revenir sur plus de 25 ans de carrière dans le M&A Mid Cap.💼 En 1999, à seulement 22 ans, Michel crée Capital Partner, une boutique indépendante de conseil financier née au cœur de la bulle Internet, avec l’ambition d’accompagner les entrepreneurs dans leurs opérations de levée de fonds et de M&A.🎯 En 2014, Capital Partner se rapproche de BlueMind Corporate Finance pour donner naissance à Capitalmind. Quelques années plus tard, la boutique franchit une nouvelle étape avec Investec, d’abord entré au capital en 2021, avant de devenir actionnaire majoritaire en 2023.🌍 Aujourd’hui, Investec Advisory combine l’ADN entrepreneurial d’une boutique indépendante avec la puissance d’une plateforme internationale, présente en Europe et connectée à un réseau global.Dans cet épisode, nous revenons notamment sur :1️⃣ La création de Capital Partner à 22 ans2️⃣ La construction de Capitalmind et le passage à une plateforme européenne3️⃣ Le rapprochement avec Investec et la naissance d’Investec Advisory4️⃣ L’évolution du métier de banquier d’affaires depuis 25 ans5️⃣ L’impact de l’IA et des outils technologiques sur le M&A6️⃣ Le marché actuel du M&A Mid Cap7️⃣ Les qualités recherchées chez les stagiaires et jeunes analystes8️⃣ Les conseils concrets pour réussir ses entretiens en banque d’affaires🏆 Un épisode à écouter si vous voulez mieux comprendre le M&A Mid Cap, la construction d’une boutique de conseil financier dans la durée, et ce qui permet de réussir puis de durer dans un métier aussi exigeant que la banque d’affaires.--(01:10) Présentation de Michel Degryck et grandes étapes de son parcours(02:50) La création de Capital Partner à 22 ans(06:15) L’éclatement de la bulle Internet et le repositionnement de la boutique(07:50) De Capital Partner à Capitalmind : construire une plateforme européenne(10:47) Passer d’une boutique française à un acteur pan-européen(13:14) Les deux piliers du M&A : clients et équipes(16:58) Le rapprochement avec Investec(21:44) Pourquoi Investec était le bon partenaire(22:57) L’histoire du zèbre, symbole d’Investec(24:12) Le positionnement d’Investec Advisory sur le mid-market(28:21) Pourquoi le M&A doit combiner ancrage local et expertise sectorielle globale(31:26) Les grands défis du marché M&A dans les prochaines années(35:42) L’impact de l’intelligence artificielle sur le métier de banquier d’affaires(37:29) Recrutement, culture d’équipe et conseils aux jeunes talents(48:23) Le quiz Career Insights--🎓 Pour découvrir nos formations aux entretiens en M&A, PE et d'autres métiers en Corporate Finance : https://www.training-you.fr/🔗 Retrouvez-nous :LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/training-you1Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/Site : https://training-you.fr/🎙️ Career Insights est le podcast de Training You. Chaque épisode, nous échangeons avec des professionnels de la finance et du conseil pour décrypter leurs métiers, leurs parcours et leurs conseils carrière.

✅ Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons Romain Cottard, fondateur d’Ader Finance, boutique spécialisée dans l’accompagnement des entrepreneurs sur leurs levées de fonds et leurs opérations de M&A.💼 En 2012, Romain démarre sa carrière chez Global Equities, au sein d’une équipe pionnière sur les sujets de fundraising. Deux ans plus tard, à seulement 25 ans, il participe au spin-off de cette activité pour créer Ader Finance aux côtés de Pascal Mercier.🎯 Depuis, Ader Finance s’est imposée comme une boutique reconnue dans l’écosystème tech, en accompagnant des entrepreneurs sur des opérations de Série A, Série B, Growth, mais aussi sur des transactions de cession et d’acquisition.Dans cet épisode, nous revenons notamment sur :1️⃣ Le parcours de Romain et la création d’Ader Finance2️⃣ Les premières années d’une boutique entrepreneuriale3️⃣ La différence entre levée de fonds, M&A sell-side et M&A buy-side4️⃣ L’évolution du marché VC depuis la période de surchauffe 2021-20225️⃣ Son expérience de Business Angel et les enseignements qu’il en tire6️⃣ Les qualités recherchées chez les jeunes candidats en boutique M&A / fundraising7️⃣ L’importance du réseau et la manière de le construire quand on débute🏆 Un épisode à écouter si vous voulez mieux comprendre les métiers du fundraising et du M&A entrepreneurial, mais aussi les qualités qui font la différence chez un stagiaire ou un analyste junior.--(00:00) Introduction(01:35) Le parcours de Romain Cottard et ses débuts(03:15) De Global Equities à la création d’Ader Finance(07:25) Les premières années d’une boutique M&A(08:25) Origination, exécution et évolution de son rôle(10:56) Ce que fait Ader Finance aujourd’hui(12:25) Levée de fonds vs M&A : les grandes différences(13:59) Série A, Série B et Growth Equity : comprendre les étapes(16:41) Buy-side et sell-side : le fonctionnement des deals M&A(18:15) Comment le marché tech et VC a façonné Ader Finance(19:51) Le positionnement et les différences d’Ader Finance(22:52) Les prochains défis de croissance de la boutique(25:27) Marketing, vidéo et avenir de la communication en banque d’affaires(28:43) Le marché VC après la surchauffe de 2021-2022(42:19) Recrutement, entretiens et conseils pour les juniors(53:41) Le quiz Career Insights(59:15) Conclusion--🎓 Pour découvrir nos formations aux entretiens en finance et conseil : https://www.training-you.fr/ 🔗 Retrouvez-nous :LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/training-you1Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/Site : https://training-you.fr/🎙️ Career Insights est le podcast de Training You. Chaque épisode, nous échangeons avec des professionnels de la finance et du conseil pour décrypter leurs métiers, leurs parcours et leurs conseils carrière.

✅ Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons David Vidal, Managing Partner Western & Southern Europe & Africa et Managing Director France chez Simon-Kucher (cabinet de conseil en stratégie reconnu mondialement pour son expertise en croissance, pricing et optimisation de la performance commerciale) 💼 Lorsqu’il rejoint Simon-Kucher en 2004, le bureau parisien compte à peine une dizaine de consultants. Vingt ans plus tard, David Vidal pilote plusieurs régions stratégiques du cabinet à l’échelle internationale. Dans cet épisode, nous revenons notamment sur :1️⃣ Son parcours et la construction de sa carrière chezSimon-Kucher2️⃣ L’ouverture du bureau de New York et les différencesentre le conseil en Europe et aux États-Unis3️⃣ Le positionnement unique de Simon-Kucher autour de lacroissance et du pricing4️⃣ Pourquoi le pricing est l’un des leviers les pluspuissants pour une entreprise5️⃣ Les qualités recherchées chez les jeunes consultants etles conseils pour réussir les recrutements en conseil 🏆 Un échange rare avec l’un des dirigeants européens d’un cabinet devenu une référence mondiale sur les sujets de croissance et de pricing.

🐺 “Chasser ou être chassé” — la loi du M&A✅ Nouvel épisode du Career Insights avec Thibert Bullier-Sémézis, fondateur d’Origination, le conseil M&A augmenté par l’IA, combinant technologie, intelligence économique et expertise de banque d’affaires pour accompagner les acquéreurs de l’identification des cibles jusqu’au closing.💼 Avant de créer Origination, Thibert a évolué dans plusieurs boutiques Small/Mid Cap, notamment Clearwater et Adviso. Il est également M&A Operating Partner pour le fonds Naxicap Partners.🔎 Dans un marché de plus en plus concurrentiel, l’avantage d’un acquéreur ne réside plus seulement dans sa capacité à bien exécuter un deal. Il réside aussi dans la capacité à identifier les bonnes cibles, à entrer en relation avec les bonnes personnes et à le faire avant les autres.Dans cet épisode, nous abordons des sujets clés :1️⃣ L’origination en M&A2️⃣ Le sourcing buy-side3️⃣ L’intelligence économique appliquée au M&A4️⃣ L’impact de l’IA sur le métier5️⃣ Les limites des approches traditionnelles pour sourcer des deals🏆 Un épisode passionnant pour comprendre une dimension encore trop méconnue du M&A : tout ce qui se joue avant même le lancement d’un process.👔 L’origination en M&A : le métier qui transforme le buy-side

« À mes débuts, il n’y avait rien. Juste moi, mon sac à dos, mon iPhone, mon ThinkPad… et une conviction. » 👔🎙En avril 2021, Mickael Fitoussi décide de créer Longchamp Partners, une boutique M&A spécialisée dans les secteurs Software et ESNAprès un début de carrière dans le conseil, un passage en Private Equity chez Andera Partners, puis plus de 10 ans en M&A chez MK Finance / In Extenso, Mickael décide en 2021 de passer de l’autre côté de la table : créer sa propre banque d’affaires🕐 Chapitres :(0:42) Présentation de Mickaël & accueil chez Longchamp Partners(01:15) Famille d'entrepreneurs, Sorbonne & crise Lehman Brothers 2008(02:04) L'entretien décroché en 2h, sans aucune préparation(03:37) Première expérience en M&A : la révélation du SmallCap(04:02) Passage chez Aforge Finance : la LBO Factory(04:46) Côté investisseur chez Andera : comprendre ce qui fait la valeur d'un deal(05:41) 10 ans chez In Extenso Finance : de 5 à 45 personnes(06:29) La triple lecture des deals (technique, investisseur, entrepreneur)(07:35) 30 opérations M&A : les leçons du généralisme(08:30) Le game changer : découvrir les KPI SaaS (ARR, churn, NRR…)(09:24) Mars 2020 : le confinement comme déclic entrepreneurial(11:20) Sac à dos, iPhone, WeWork : la réalité du jour 1(11:45) Quitter son équipe après 10 ans : la négociation de départ(13:04) D'où vient le nom "Longchamp Partners" ? (anecdote golf)(14:14) Le choix fort : se spécialiser ESN & Software(14:31) C'est quoi une ESN ? (définition claire)(15:19) Spécialiste vs généraliste : devenir un market maker sectoriel(17:20) Pourquoi Longchamp ne fait pas de levée de fonds(19:01) 3 transactions emblématiques (associés en conflit, ESN monoclient, Dydu × Zaion)(22:56) Son plus gros échec : recalé sur un dossier qu'il connaissait mieux que personne(24:37) 5 ans & +90% de taux de transformation : le KPI n°1(25:44) Crise du marché ESN : première décroissance depuis 2008(27:14) L'IA va-t-elle casser les valorisations SaaS ?(29:34) Comment l'IA change déjà le quotidien d'un banquier M&A(31:04) Les tâches junior que l'IA va remplacer (et celles qu'elle ne pourra jamais faire)(33:26) Les défis de Longchamp Partners : grandir sans perdre son ADN(34:33) Le banquier d'affaires "augmenté" à horizon 2035(35:41) Recrutement : pourquoi la motivation bat le CV(37:15) L'aisance relationnelle, compétence n°1 en M&A(38:51) Ce qu'il faut savoir (ou pas) avant de postuler chez Longchamp(39:41) La plus grande erreur en entretien & la qualité qui fait la différence(40:53) Quiz Career Insight (43:04) "Si t'es différent, assume-le"

💼 Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons Laurent Trottier, Chief Investment Officer ETF & Gestion Indicielle chez Amundi, filiale de gestion d’actifs du groupe Crédit Agricole et premier gérant d’actifs européen. ✅ À travers son parcours, nous découvrons les coulissesd’un acteur de référence de l’asset management mondial, au cœur d’un univers en pleine transformation : les ETFs, la gestion indicielle et les solutions d’investissement à grande échelle. 🔎 Dans cet épisode, on revient sur :1️⃣ Le parcours de Laurent Trottier 2️⃣ Amundi : histoire, métiers et singularité de la gestionindicielle3️⃣ Les ETF : pourquoi ces produits ont transformé lagestion d’actifs4️⃣ Le rôle concret d’un CIO en Asset Management5️⃣ Les grandes tendances du marché : innovation produit,réglementation, attentes des investisseurs et IA 6️⃣ Les conseils de Laurent Trottier pour travailler enAsset Management 🎯 Un épisode précieux pour les étudiants et jeunes professionnels qui veulent mieux comprendre la gestion d’actifs, ses métiers, ses codes et les qualités nécessaires pour y construire une carrière solide. (01:18) Présentation de Laurent Trottier(01:31) Son parcours : ENSIMAG, finance et CFA(04:10) Faut-il avoir un parcours très technique ?(05:53) Faut-il un parcours linéaire pour réussir en finance ?(07:17) Amundi : premier gérant d’actifs européen(10:25) Les solutions proposées par Amundi(12:43) Amundi face aux géants américains de l’asset management(13:52) Qu’est-ce que la gestion indicielle ?(17:11) Pourquoi les ETF séduisent les investisseurs ?(18:53) Pourquoi la gestion « passive » n’a rien de passif(23:00) Gestion active vs gestion indicielle : une opposition dépassée ?(24:25) Les responsabilités concrètes d’un CIO(28:58) À quoi ressemble une semaine type chez Amundi ?(29:06) Les grandes tendances du marché des ETF(33:44) Les enjeux du métier de la gestion d’actifs(35:08) S’adapter aux marchés locaux(35:21) Le mandat de 20 milliards de livres avec The People’s Pension(39:15) Pourquoi Amundi a remporté ce mandat ?(40:57) ESG, vote et attentes des investisseurs institutionnels(41:57) Recrutement : comment rejoindre Amundi ?(43:52) Faut-il être très fort en maths pour travailler en asset management ?(45:05) Quels stages faire pour entrer en gestion d’actifs ?(46:32) Rythme de travail et équilibre de vie(49:44) Les compétences clés en gestion indicielle(50:45) Les rémunérations en asset management(51:46) Comment choisir entre M&A, Private Equity, trading et gestion d’actifs ?(53:07) Quiz Career Insights(53:20) Un mot pour décrire le métier de CIO ETF & Indexing(53:24) La principale qualité d’un gérant(53:31) Le défaut rédhibitoire chez un candidat(54:09) Le meilleur souvenir professionnel de Laurent Trottier(54:39) Son pire souvenir professionnel(55:32) S’il n’avait pas fait de finance(55:45) L’anecdote de Laurent Trottier sur la gestion indicielle(56:51) Le conseil qu’il donnerait au jeune Laurent Trottier(58:02) Conclusion