Comme moi, vous avez remarqué ces publicités de Great Place To Work, mettant en avant des entreprises où il fait bon travailler. Mais qu'est ce que Great Place To Work ? Vous voulez en savoir plus ? C'est l'objectif de ce nouvel épisode. J'ai échangé avec Tiphaine Galliez, Directrice Consulting de Great Place to Work qui a bien voulu répondre à mes questions. Great Place to Work est un organisme qui certifie "l'expérience collaborateur" suivant une méthodologie créée à partir de 1992 aux Etats Unis et mise à jour depuis. GPTW France a été créé en 2002. Nous avons parlé de la mission de Great Place to Work et de son impact sur les organisations qu'elle accompagne. Vous découvrirez également le processus et les enjeux derrière les programmes de reconnaissance. Pour en savoir plus : https://www.greatplacetowork.fr Au sommaire :  Présentation de Great Place to Work La culture d'entreprise de GPTW Certification Great Place to Work        Certification et Enjeux sociétaux Comment se different GPTW Green et happy washing Projets et initiatives, défis de GPTW, par exemple avec l'#hotellerie ou la #restauration, les Seniors, QVT à l'épreuve de l'inflation et des restructurations Les bonnes pratiques personnelles et managériale de notre invitée pour un équilibre pro perso Pout donner de la visibilité à ce podcast et m'aider à poursuivre ma mission pédagogique, merci de vous abonner ! Si vous souhaitez être mon invité-e, ou en savoir plus sur l'offre de service d'Evizeo Conseil, prenez rendez-vous sur mon agenda Calendly. www.evizeoconseil.fr

Cette semaine je vous parle QVCT. QVCT c'est l'acronyme pour qualité de vie et conditions de travail. Avant la crise sanitaire c'était une démarche bien-être voire accessoire. Aujourd'hui, c'est un enjeu de négociation. Le fameux baby-foot n'est plus un symbole de QVCT. Fun ne rime pas avec qualité de vie au travail uniquement. C'est le résultat d'un processus avec ces indicateurs de performance. Retrouvez tous les autres épisode sur Apple podcasts et Spotify podcasts. Abonnez-vous, likez et partagez cet épisode pour donner de la visibilité à ce podcast. www.evizeoconseil.fr

Mon invité est Thierry Willieme, dirigeant et membre de conseils d'administration de grands entreprises et fondations (GE Capital, GR Factofrance, La Banque Postale, Association Française des sociétés financières, Les Filles et les Gars de L'Informatique...). Il est également conférencier sur la thématique du management, dans la transmission aujourd'hui. Ca a été un vrai plaisir d'échanger avec Thierry Willieme qui porte bien les valeurs dont il parle dans cet entretien. La bienveillance est un thème qui fait beaucoup parler aujourd'hui et il nous en parle avec réalisme et conviction. Il est co-auteur du livre "La juste bienveillance" telechargeable librement sur le site https://entreprisealignee.fr. Sur le site, vous trouverez en complément des témoignages de patrons de grandes entreprises qui partagent sur la juste bienveillance et l'entreprise libérée. Time codes : 1:35 La carrière de Thierry et les leçons qu’il a apprises, entre autre la bienveillance au service de la performance. 5:32 A l’origine du livre « La juste bienveillance » : un besoin de sens et de transmettre, d’apprendre et servir. Mais aussi, la performance grâce à la différence et l’intelligence collective. 14:14 La juste bienveillance : La bienveillance qui embarque l’exigence. Une matrice. L’un sans l’autre ou ni l’un ni l’autre, ça ne fonctionne pas en entreprise, pas de performance. On a plus de bonheur à se dépasser.  18:30 La justice et l. Pas de bienveillance sans justice, dont la justice perçue. La justice est fondamentale pour la performance organisationnelle. La justice se co-construit. Le conflit (ou confrontation) d’idées doit être accepté. 23:02 Mettre en place la juste bienveillance ne se décrète pas. C’est une injonction paradoxale, qui marche par l’exemple. La pire des injonctions : les tâches vides de sens. Des petits actes aux process. Exemple : la règle des 5 - 10. Le lien social de qualité impacte la performance et la santé, et donc la bienveillance. 28:00 La justice procédurale et la reconnaissance. Les 4 aspects de la bienveillance. La bienveillance vis-à-vis de soi, la bienveillance dans le management, vis-à-vis de plus grand que soi (RSE), vis à vis du travail. La qualité de vie au travail et les conditions de travail. La qualité du travail et le travail de qualité. La fierté du travail bien fait. Le management de la qualité. 36:22 Les freins à la juste bienveillance : la pression du court-termisme, l’investissement en temps nécessaires à la performance empêche la qualité et la bienveillance, l’intelligence collective. 38:40 Les leçons de la crise du Covid : ne serait ce pas le moment de penser juste bienveillance ? L’humain est revenu au centre du travail. Le compromis et le télétravail. Ca nous a rappelé le sens de ce que l’on fait au travail. 43:19 conclusion : où trouver ce livre. La suite. Les grands témoins, les traductions.  https://entreprisealignee.fr Mettre en place la juste bienveillance ne se décrète pas. C’est une injonction paradoxale, qui marche par l’exemple. Des petits actes aux process. Exemple : la règle des 5 - 10. Le lien social de qualité impacte la performance et la santé, et donc la bienveillance. Devenez un passeur de bienveillance. https://entreprisealignee.fr Retrouvez moi : www.evizeoconseil.fr Coaching - Prévention RPS - Qualité de vie et conditions de travail : prenez-rendez pour qu'on en discute https://calendly.com/elisabeth-evizeo/rdv-audit-vision

Mon invitée est Chloé Crépin. Chloé est une Fée du Style. Passionnée de beauté, et encline à l’émerveillement depuis toujours, Chloé a été Styliste de Mode durant 15 années à Paris.  Elle a étalement enseigné à l'atelier CHARDON SAVARD. Son enfance à l’ile de la Réunion et de nombreux voyages, l’ont aidé à garder l’esprit OUVERT, à déployer sa bienveillance naturelle et sa capacité à déceler la beauté et la richesse dans la diversité du Monde, pour la REVELER.  Suite à un burn out professionnel durant sa 2ème grossesse en 2012, elle rebondit et décide d'ajouter du sens, de placer l’HUMAIN au centre de sa mission.  Elle obtient une certification de l'Ecole Supérieure de Relooking où elle a enseigné 7 ans, et une certification de PRATICIENNE en PNL de l’IFPNL. Elle a créé Echlosion, son agence de coaching en image de SOI, la même année.  Depuis 10 ans, grâce à sa double expertise du coaching PNL et de l'image, elle aide des personnes, en quête de renouveau, à gagner en clarté, force, prestance, et à traverser leurs challenges personnels & professionnels, avec STYLE ! Abonnez-vous pour plus d'astuces ! Vous voulez savoir comment améliorer la qualité de votre vie professionnelle ou de celle de vos employés ? Parlons en --> https://calendly.com/elisabeth-evizeo/rdv-audit-vision www.evizeoconseil.fr

Femme de feu, consultante en story telling et brand content, formatrice et coach. Elle accompagne les femmes EXTRAORDINAIRES celles qui veulent briller dans leur sphère de compétence. Elle est également maman et l'affirme ! Pour ma part, je confirme que en tant qu'entrepreneure, on a deux vies indissociables. Nous avons parlé de  Maman entrepreneure Vision et valeurs Le quoi et le pourquoi Sens et qualité de vie professionnelle Le pourquoi La leçon de vie apprise dans l'enfance...  Découvrir son système de valeur Laisser la place à l'imprevu dans son programme Fixer un socle d'activités incontournables sans oublier de se faire plaisir La peur de repondre à sa mission La peur de s'exposer Si vous voulez rencontrer Jennifer pour travailler avec elle, c'est par ici : www.jennifernzola.com EVIZEO CONSEIL www.evizeoconseil.fr Pour du conseil, de la formation, du coaching, du bilan de compétence et une évaluation 360° : https://calendly.com/elisabeth-evizeo/rdv-audit-vision

** Je suis désolée pour la mauvaise qualité du début de cet épisode** Martin Bolle est philosophe et belge.  Nous avons échangé 45 mn autour du management, des valeurs en entreprises, de la vision des chefs d'entreprise, du point de vue de la philosophie.  Il m'a également parlé de la Philosophie du Cavalier. Martin aide les managers en général à prendre leurs décisions stratégiques avec une analyse culturelle philosophique (www.laphilosophieducavalier.org) Un entretien passionnant. Retrouvez Martin sur Linkedin et sur YouTube    Je suis Elisabeth Vieyra, consultante, formatrice et coach, spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie professionnelle des managers.  Si vous souhaitez  faire un point sur les risques psychosociaux dans votre entreprise,  améliorer votre qualité de vie professionnelle individuelle ou celles de collaborateurs contactez-moi pour un entretien de coaching gratuit.  Toutes les informations :  www.evizeoconseil.fr  Pour ne rater aucun episode de la chaine, abonnez-vous.

Bon stress, mauvais stress ? Et si la question n'était pas la bonne ? Interrogeons nous plutôt sur notre capacité à identifier ces moments où nous sommes débordés. Dans cet épisode, je reviens sur les définitions du stress car, à force de parler des autres sources de mal-être au travail, on en oublie la forme la plus présente. La stress peut avoir des effets graves sur la santé. Mais le stress existe pour nous protéger également. www.evizeoconseil.fr Si vous souhaitez profiter d'un entretien coaching gratuit, savoir où vous en êtes du stress, prenez rendez-vous https://calendly.com/elisabeth-evizeo/rdv-audit-vision

C'est un épisode un peu spécial puisqu'il présente l'intention derrière ce podcast. Je vous y raconte brièvement mon parcours professionnel et pourquoi il était important pour moi de partager ces astuces. Comme toujours si vous voulez un entretien stratégique gratuit, prenez rendez-vous sur mon agenda. https://calendly.com/elisabeth-evizeo/rdv-audit-vision www.evizeoconseil.fr - Conseil, Formation, Diagnostic, Coaching - Prévention du stress et promotion de la qualité de vie professionnelle du dirigeant.

Dans cet épisode, je reçois Aude Selly qui nous parle pendant ce long entretien du burnout. Elle connait bien le sujet, puisqu'elle en a fait un.  Elle nous parle sans tabou de ce qu'elle a vécu, ce qu'elle a compris sur elle et le monde du travail. Motivée, impliquée, elle a vécu la surcharge de travail et le manque de ressources comme un challenge personnel et professionnel. Tout cela, en l'absence de soutien d'une organisation du travaillante appropriée. Ainsi, petit à petit, la douleur physique et psychologique s'est installée et a remplacé le plaisir. Jusqu'au jour où Aude a fait une tentative de suicide. En écoutant notre échange, vous comprendrez concrètement ce qu'est le burnout, ses causes et ses manifestations, bien éloignées des images déformées que certains véhiculent. Elle donne aussi les bonnes pratiques pour faire de la prévention individuelle et collective. Aude a écrit trois livres témoignages et est devenue conférencière. Elle a également créé la plateforme de recrutement www.PoleQVT.fr qui valorise les métiers de la Qualité de Vie au Travail. Quand le travail vous tue : Histoire d'un burn-out et de sa guérison Burn Out, et après ? Comment le prévenir - Comment se reconstruire (préface de Marie Pezé) Renaissance - Il y a une vie après le burn-out J'offre 30 mn d'échanges sur les moyens de s'adapter à la situation actuelle et rebondir. Prenez rendez-vous en cliquant sur le lien : https://calendly.com/elisabeth-evizeo/rdv-audit-vision www.evizeoconseil.fr

Aujourd'hui je reçois Christopher Piton, formateur et Coach Linkedin. Il est spécialiste de la création de contenus engageants, et aide les entrepreneurs à affirmer leur position de spécialiste et générer plus de contacts qualifiés sur LinkedIn. Jeune entrepreneur,  il nous dit ses motivations, sens enjeux, son actualité. Il est l'auteur d'un livre "A la conquête de Linkedin" dont la sortie est prévue en novembre 2020. Christopher y délivre les bonnes pratiques pour développer une activité sur LinkedIn, sans gros budget, ni compétence technique grâce à l'écriture persuasive. https://www.christopherpiton.com Si vous faites face à un enjeu stratégique, n'hésite pas à prendre rendez-vous avec moi pour en parler :  https://calendly.com/elisabeth-evizeo/rdv-audit-vision