Как нанимать удалённых сотрудников удалённо, в крупные компании и в стартапы. Про важность онбординга и как становятся видны проблемы менеджмента, которые теперь не прикрываются стенами офиса и магией кухонного кулера. И что со всем этим делать.

Прикопали следующие темы-практики, которые раскрыты в подкасте:

• Совместное кофе в голосовом чате, как аналог кухни-кулера;
• Важность находиться intouch, когда все в цифре (1 to 1 , дейлики);
• Предзаписанные видео/скринкасты для асинхронного онбординга;
• Эмпатия + психолог как коуч для развития эмо-интеллекта;
• Ну и да, онбординг просто должен быть!

Ссылки на то, что обсуждали в подкасте:

• Книга «Жизнь на полную мощность» - как не выгорать и поддерживать энергию.