UXデザイナーの安藤幸央さん（@yukio_andoh）をゲストに迎え、ユーザー体験の向上やデザインスプリントを通したチームビルディングについて、実践的なヒントを教えていただきました。体験をデザインすることの本当の意味や価値は一体何か考える機会になりました。安藤日記Design Sprint Newsletter | Yukio Andoh | Substackこだわりを持たないにこだわる、知的アスリート UXデザイナー 安藤幸央 - Spectrum Tokyo株式会社エクサ新卒採用サイト | 株式会社エクサカタカナ用語や略語は極力避けようUXの定義と文化の違いを考慮したコミュニケーション体験をみんなで観察するUXをスクリーンのデザインに留めない短期間で成果を出すデザインスプリント設計スプリント前後のケアの重要性なぜ「楽しい」「面白い」と思えたのか？番組宛の質問フォーム（匿名で投稿できます）

リサーチャーの菅原大介さん（@diisuket）と、リサーチ活動を事業戦略に効果的に組み込む際の課題について話し合いました。各部門にリサーチの意図や価値を伝えにくい場合、理解を深めるための仕組みや関係性を構築するヒントを教わりました。ユーザーリサーチのすべて菅原大介｜リサーチャー｜noteリサーチハック 101リサーチ活動を効果的に事業戦略へ組み込む難しさ組織構造によるリサーチ活動のサイロ化成果が抽象的になりがちなリサーチインサイトが単なる報告で終わってしまう問題相手が活用しやすいかたちに加工するリサーチの理解・評価するための、UXの5段階モデルの応用国内で ResearchOps 専門職が少ない理由リサーチにおけるAIと人間の役割分担番組宛の質問フォーム（匿名で投稿できます）

マネーフォーワードのデザイナー、ジーラムさん（@jeelamuu）がゲスト。デザインを通じて事業に価値を提供する仕事でありながらも、デザインという手段に固執せず、事業目標に貢献する姿勢を教えてもらいました。ディレクターの経験も活かしつつ、デザイナーが多様な視点を取り入れられるよう環境作りついても話しました。YasuhiroMuraji｜noteマネーフォワード・デザイン｜Money Forward Design｜note採用情報 - 株式会社マネーフォワードたこやきUX vol.5 (2024/11/08 18:15〜)全工程に携わることの魅力と難しさ社内でのデザイナー交流を絶やさない柔軟な役割分担と、責任範囲のバランス中立性とデザイナーのバイアス顧客のニーズや体験を最優先することが正しいのか中立性を保つための工夫ディレクター経験をもつことの強みプロジェクトの「ゴール達成」を第一に考える姿勢番組宛の質問フォーム（匿名で投稿できます）

SmartHR でプロダクトデザイナーをされている後藤 拓也さん（@versionfive ）がゲスト。彼のデザインシステムに対する考え方や、そのシステムを活用してプロダクトの品質や生産性を向上させるための取り組みについて教えてもらいました。また、現場主導でありながらも、長期的に運用できる工夫や施策についても話がありました。株式会社SmartHRversionfive｜noteSmartHR 募集職種 - デザイナーSmartHR プロダクトデザイン｜noteABOUT FACE インタラクションデザインの本質特に現場のニーズに合うガイドラインとはデザインシステムだけではすべての課題を解決できない最終的な目的はあくまでプロダクトの成功ISO規格やGISを参考にした理由標準規格だけでなく、現場に合うよう解釈を深める文脈によって変わる「使いやすさ」学園祭のようなノリではうまくいかない長期的な仕事に専念できる環境作り番組宛の質問フォーム（匿名で投稿できます）

GMOペパボ株式会社シニアデザインリードの山林 茜さん（@getsukikyu）をゲストに迎え、事業会社で長期的にプロダクトに関わるデザインチームを支えるための方法についてお話を伺いました。デザイナーとしての専門性を大切にしつつ、チームの成功とメンバーの成長を重視したアプローチについても教えていただきました。Pepabo DesignEC事業部にデザイナーチームが爆誕！エキスパートスキルを最大活用し、一気通貫したユーザー体験をデザインするデザイナー | GMOペパボ株式会社 採用サイトブランドらしさを守りながら冒険する「メタ一貫性」の考え方とminneの実験｜sziaoreo仕組み作りだけに留めないデザイナー支援とは | Design Leaders Collective「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか？ 認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most (English Edition)手を動かさなかったとしても「デザインしている」リーダーとマネージャーの違い事業会社でデザイナーとして働く魅力率直に意見を言い合える関係作り新しい技術や方法を積極的に試す場をもつデザイナーの創造的欲求と、事業会社の成果や目標達成との間デザイナーのモチベーション維持のためにできることブランドアセットだけでは成り立たない「らしさ」チーム全体が楽しく仕事ができる環境づくり番組宛の質問フォーム（匿名で投稿できます）

エクスペリエンスデザイナーの佐藤伸哉さん（@nobsato）をゲストに迎え、デザインシステムの定義や進化、課題、そして将来の展望について意見交換しました。デザインシステムは単なるツールやガイドラインではなく、組織の文化や戦略と深く結びついた複雑な仕組みです。中長期的にデザインシステムを育てるために必要な取り組みについても教えていただきました。株式会社シークレットラボ |デザイン戦略コンサルティングBluesky @nobsatoDesign Systems ―デジタルプロダクトのためのデザインシステム実践ガイドデザインシステムの育て方 継続的な進化と改善のためのアプローチ定義や意義は組織や状況によって大きく異なるデザインシステム「2つ以上のデジタルプロダクトを持つ組織」という前提長期的な視点と継続的な投資の課題外部に公開するデザインシステムが増えたが、他社の模倣には注意海外と日本の組織構造や文化の違いによる影響デザインシステムの成功の鍵は、組織のマネジメントやプロダクト戦略デザインシステムの本質は、人や組織の課題を解決することFigmaの登場により、デザインシステムを作る敷居は下がったが番組宛の質問フォーム（匿名で投稿できます）

Webデザインに関して様々な情報発信を続けているデザイナーのManaさん（@chibimana）がゲスト。楽しさと実践を重視し、最新技術を積極的に学びながら、初心者目線で分かりやすく伝える方法について教えていただきました。基本を大切にしつつ、変化する業界に適応する柔軟な姿勢とは何でしょうか。1冊ですべて身につくHTML ＆ CSSとWebデザイン入門講座［第2版］1冊ですべて身につくJavaScript入門講座WebクリエイターボックスManaのWebクリエイターカフェNotionHTML、CSS、JavaScript を学ぶ価値「できた、楽しい」という体験の重要性相手の理解度に合わせて「翻訳」書籍にある「勉強している感」英語の壁を意識した伝え方まず自分で実際使ってみるWeb制作以外の特化スキルをもつノーコードでも、コードの知識が必要な理由お話したい、質問したい

株式会社ルート(root) のデザイナー 佐藤理子さん（@tomatomaru_maru）がゲスト。システムエンジニアからUXデザイナーへ、そしてデザインマネージャーへと、常に新しい挑戦を続ける佐藤さんに、デザインの可能性と組織におけるデザインの重要性についてお話ししていただきました。デザインをゴールではなく事業や組織の本質的な課題を解決する道具として捉えるとはどういう意味でしょうか。佐藤理子｜noteroot｜芯を問い、成長に貢献する採用情報 - root｜Join usユーザー視点だけに留めない多角的アプローチ持続可能なデザイン組織を作りとはデザインプログラムマネージャーの面白さ理論や型にとらわれすぎない成果物と価値提供のバランス感覚顧客がもっている本当の課題は？仕組み化も大事だけど、結局は人会社のビジョンや目標を明確に理解することの重要性SIerの経験が今でも活きるところお話したい、質問したい

株式会社リブセンスでプロダクトマネージャーをしている、まさよふさん（@masayofff）をゲストに迎え、広範な職域がもたらす課題と機会、組織改善の取り組み、継続的な学習の重要性について議論しました。忙しい日々を送りながら、新しい学びへの挑戦する彼女の考え方やアプローチを教えていただきました。まさよふ｜noteLIVESENSE ENGINEER BLOGプロダクトとマーケティングを包括する職種の柔軟性と課題相互理解を深める方法ディスカバリーとデリバリーのバランスなぜ作るのか、何を作るのかデザイナーからPdMへのキャリアチェンジするときのヒント学習に費用対効果を期待しない外部への情報発信と内部での改善活動のバランス質問や出演希望向けフォーム（匿名でも投稿できます）

株式会社インフォアクシアの植木真さん（@makoto_ueki）をゲストに迎え、20年にわたる植木さんのキャリアを振り返りながら、アクセシビリティの認知と実践について話しました。ユーザーの多様性の理解、ガイドラインと実際のニーズのバランス、AI活用の可能性など、幅広い視点でアクセシビリティを捉えることの重要性を学びました。Webアクセシビリティのコンサルティング会社｜株式会社インフォアクシアWebアクセシビリティ確保・基本の「キ」10項目、ご存じですか？A11y Tokyo MeetupExploring Inclusion | Googlers meet USA Wheelchair Rugby Team伊原力也さん｜noteWebアプリケーションアクセシビリティ──今日から始める現場からの改善Web4All 2024 – 21st International Web for All ConferenceContent Authenticity Initiative20年前に独立の動機身体障害だけでなく、認知障害や学習障害もアクセシビリティの問題点は昔からあまり変わっていない結果的に全ての人にとって使いやすいデザインデザインフェーズからこまめにチェックを行うガイドラインに従うだけでなく、実際のユーザーのニーズを考慮する実はまだ認知度が低いアクセシビリティ質問や出演希望向けフォーム（匿名でも投稿できます）