Viele Glaubensgrundsätze über Führung sind bereits sehr alt und haben sich wenig verändert. In dieser Folge geht es um den großen Paradigmenwechsel in der Führungskultur. Weg von einer patriarchalen, hierarchischen Führung und hin zu einem facilitativen Führungsstil. Heute ist die Moderation von diversen Gruppenprozessen das A und O, um Teams zum Erfolg zu führen.Web: www.kimbirtel.de Web: www.archetype-leadership.com Facebook: <a href='https://www.facebook.com/kim.birtel'>https://www.facebook.com/kim.birtel</a> XING: <a href='https://www.xing.com/profile/KimChristopher_BirtelMA/cv'>https://www.xing.com/profile/KimChristopher_BirtelMA/cv</a> LinkedIn: <a href='https://www.linkedin.com/in/kim-birtel-93327213/'>https://www.linkedin.com/in/kim-birtel-93327213/</a> Instagram: <a href='https://www.instagram.com/kimbirtel/'>https://www.instagram.com/kimbirtel/</a>

Wie gelingt nachhaltige Konfliktmoderation?

Wie wird aus deiner Idee eine starke Marke? Wie gelingt es dir, diese Markenidee in die Führung zu bringen? Nach über 15 Jahren Entwicklung, mehr als 300 begeisterte Kunden veröffentliche ich jetzt meine Arbeitsmethoden, Überzeugungen und Inhalte. Warum? Weil ich gemeinsam mit dir wachsen möchte und neue Erkenntnisse gewinnen.&nbsp;