Visste du at ansatte på hjemmekontor i utlandet kan bety skattekonsekvenser for den norske arbeidsgiveren? Eller at den ansatte kanskje meldes ut av folketrygden fra dag 1?

Å tilby fleksibilitet med tanke på hvor arbeidet utføres vil garantert være et konkurransefortrinn i årene fremover, men sannelig skal norske arbeidsgivere ha rutinene på plass for å unngå uventede smeller.

I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj ser vi på hva du som arbeidsgiver bør tenke gjennom før du tillater ansatte å jobbe fra utlandet. Og som alltid passer podcasten godt for å kombinere med en gåtur.