Jean-Philip Holliday, Headhunter & Creator @ Fauve Simon Brassard, HR Director - Directeur Talent, Formation & Culture @ DanoneHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Omar Barbari et Hamad Barbari, Cofondateur, Président chez Carrières Sans Frontières Catherine Lanoix-Couture et Catherine Potvin, Partenaire d'affaires Ressources humaines @ Groupe LeclercHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marianne Lemay, Présidente @ Kolegz Antho Tran, Créateur de contenu Tiktok @ Agence TranHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Gerry Gomez, Managing Director, Talent Management Solutions @ HLC Talent Simon Yee, Spécialiste marketing de recrutement @ WavencyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maude Belval, Cofondatrice @ Wavency Marie-France Gosselin, Gestionnaire Réseaux SociauxHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marie-Pier Tessier De L'Étoile, Cofondatrice et directrice générale @ Îlot 84 / Aire commune Janique Gravel, Directrice Ressources humaines @ Club Piscine Super FitnessHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que vous soyez un dirigeant d'entreprise, un responsable des ressources humaines ou simplement quelqu'un qui cherche à améliorer la rétention des talents au sein de votre organisation, ce podcast vous fournira des conseils pratiques, des idées novatrices et des informations précieuses pour transformer votre lieu de travail en un endroit où les meilleurs talents souhaitent rester et s'épanouir. Sydney Wingender, CEO & cofondateur @ Tedy Manon Goudreault, Présidente @ Dada communicationsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Gabrielle Bourque, Conseillère en attraction et marketing-RH @ Beneva  Véronique Charest, Directrice services communs (RH, marketing et administration) @ PCI Automatisation IndustrielleHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En 2023, l'attraction de talent a pris un tournant significatif dans le monde professionnel. Les entreprises du monde entier ont dû s'adapter à un marché du travail en constante évolution, marqué par des avancées technologiques rapides, des changements démographiques et des attentes changeantes de la part des travailleurs. Dans ce contexte, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu plus crucial que jamais. Marco Prud'Homme, Président chez Nolinor  Camille Riel-Leclerc, Conseillère en ressources humaines chez Groupe NO. 900 Pizzeria NapolitaineHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La "bonne expérience candidat" désigne l'ensemble des interactions et des impressions qu'un candidat potentiel a lorsqu'il postule pour un poste au sein d'une entreprise. Cela va au-delà du simple processus de recrutement : c'est l'opportunité pour l'entreprise de créer une première impression positive et de montrer son engagement envers ses futurs collaborateurs. Nicolas Salinas, Chef- Ressources humaines @ Tel-Jeune Marie-Josée Guilbault, Gestionnaire - Ressources humaines @ PixMobHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.