In dieser Folge hört ihr einen Businesstalk von der Female Speak Up Night mit der Rennfahrerin Sophia Flörsch. 2018 nahm sie erstmals an der europäischen Formel-3-Meisterschaft teil. In der Rennserie hatte sie einen schweren Unfall auf der Strecke Macau. Wie sie damit umgeht und warum ihre Ziele dennoch groß sind, erfahrt ihr in dieser Folge. Seit 2022 fährt sie in der European Le Mans Series und startet beim 24-Stunden-Rennen von Le Mans 2022. Infos und Tickets zur nächsten Female Speak Up Night unter neuer Leitung mit Sabrina von Nessen und mit Unterstützung der Thomas-Dehler-Stiftung findet ihr hier: https://www.femalespeakupnight.de https://sabrina-von-nessen.com/ https://www.thomas-dehler-stiftung.de/

In dieser Folge hört ihr einen Businesstalk von der Female Speak Up Night mit Dagmar Wöhrl Investorin u.a. im VOX-Format "Die Höhle der Löwen", ehemalige Politikerin und Familienunternehmerin. Was Unternehmen und Start-Ups erfolgreich macht und was Frauen in Familienunternehmen in der Führung weiterbringt, erfahren wir von ihr in diesem Interview. Infos und Tickets zur nächsten Female Speak Up Night unter neuer Leitung mit Sabrina von Nessen und mit Unterstützung der Thomas-Dehler-Stiftung findet ihr hier: https://www.femalespeakupnight.de https://sabrina-von-nessen.com/ https://www.thomas-dehler-stiftung.de/

In dieser Folge hört ihr einen sehr authentischen Businesstalk von der Female Speak Up Night mit Maral Purmandi, Strategy Director bei Serviceplan Consulting Group, Tochter Europas größter inhabergeführten Kommunikationsagentur Serviceplan. „Heterogenität ist ein Muss in Agenturen, denn wir müssen Trends schneller erfassen als unsere Kunden“, sagt Maral. Was das konkret für den Job bedeutet und warum Job und Karriere zwei Paar Schuhe sind, erfahren wir von ihr in diesem Interview. Maral ist heute selbständige Marketing & Communication Strategist. Sie ist Expertin für Omnichannel Marketing im Bereich internationaler, hochbudgetierter Marken und DAX-Unternehmen. Als Mentorin steht sie unserem Netzwerk Female Kollektiv in den Bereichen Customer Engagement Strategist, Customer Journey Development, CRM, ONE2ONE Communication, B2B Marketing, Loyalty Expert mit Rat und Tat zur Seite. Mehr zum Female Kollektiv und unseren nächsten Events: https://www.femalespeakupnight.de/mentoren/

In dieser AM PULS Podcastfolge spricht Anna Rossi mit Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change bei der Continental AG live vom Personalmanagementkongress des Bundesverbandes der Personalmanager. Er sagt: "Viele Lenker in Firmen sind unglaublich weit weg von New Work!" Harald ist seit 1989 bei Continental. Seit 2017 ist er für New Work und den Aufbau einer Netzwerkorganisation verantwortlich.Harald leitete bei der Continental AG seit 2012 den Roll-Out eines der größten globalen Enterprise Social Networks und führt Netzwerkstrukturen zur besseren Zusammenarbeit über sogenannte Guide-Netzwerke ein. Wie so etwas funktionieren kann, ob und welche Rolle dabei für ihn HR spielt und wie Unternehmen Kollaboration möglich machen, erfahrt ihr in dieser Folge. Hier einfach für den Podcast eintragen und keine Folge mehr verpassen: https://www.businesskollektiv.de/blog-1/podcast/ Mehr zum Personalmanagementkongress: https://www.personalmanagementkongress.de/ #proud2bHR Twitter:@haraldschirmer

In dieser AM PULS Podcastfolge hört ihr ein großartiges Interview mit Daniel Ris, Intendant der Burgfestspiele Mayen, Regisseur, Autor und Open Space Technology Begleiter. Mit ihm sprechen wir über die spannende Konstellation von Wirtschaft und Politik gepaart mit Kunst und Kultur! "So hierarchisch, wie viele Theater heute noch sind, ist kein anderer Betrieb unserer Zeit!", sagt er. Host Eva Klosowski spricht mit ihm nicht nur über seine Arbeit als Intendant, sondern darüber, ob Theater eigentlich noch bedeutend ist und was er auf der Bühne bewegen will! Daniel Ris ist außerdem Gründungsmitglied der internationalen Bewegung Art but Fair und ist seit seinem Abschluss als Excutive Master in Arts Administration als Berater, Vortragender und Gastdozent tätig. Mehr zu den Festspielen: https://www.burgfestspiele-mayen.de/ Du willst Teil des Female Kollektiv Business Clubs werden und spannende Formate, echten Austausch mit C-Level Manager und Persönlichkeiten aus Kunst und Kultur erleben und deinen Mentor oder Mentorin finden? Hier gibts mehr Infos: https://www.femalespeakupnight.de/club/

In dieser Folge hört ihr ein großartiges Interview mit Nora-Eugenie Gomringer, Ingeborg-Bachmann-Preisträgerin und Direktorin des Internationalen Künstlerhauses Villa Concordia in Bamberg. Mit ihr sprechen wir nicht nur über den Beruf an und mit der Sprache und ihren Alltag als Künstlerin und Direktorin, sondern vor allem über das Verhältnis von Business und Kunst. „Eine eigene kleine [Vermarktungs-] Maschine zu sein, ist unpopulär unter Künstler“, sagt sie – und zwar zu Unrecht. Nora schafft es, in dieser Folge sehr ernsthafte Themen extrem unterhaltsam und witzig mit dem Publikum zu teilen. Sie teilt mit uns, wie sie arbeitet, warum Kunst immer etwas mit Unterhaltung zu tun haben muss und  wieso Romanautoren kein sozialkompatibles Leben führen. Mehr Infos zu Nora: https://www.instagram.com/noraegomringer/?hl=de Tickets und Infos zur Female Speak Up Night: https://www.femalespeakupnight.de/

In dieser Folge hört ihr Sabine Koke, Tribe Lead People bei der Kartenmacherei. Mit ihr sprechen wir darüber, wie es traditionell geprägten Unternehmen gelingen kann, flexiblere Strukturen erfolgreich einzuführen – den genau das ist bei der Kartenmacherei in den vergangenen Jahren umgesetzt worden. Anna Rossi spricht mit ihr darüber, wie das Unternehmen New Work, neue Arbeitszeitmodelle und insbesondere das Job Sharing eingeführt hat und wie das alles heute funktioniert. Außerdem hört ihr, wie das Unternehmen es ganz ohne Quoten auf über 60% Frauen in Führungspositionen bringt. Mehr zum Personalmanagementkongress: https://www.personalmanagementkongress.de/ #proud2bHR Mehr Infos und Anmeldung zum coolsten Female Business Club - dem Female Kollektiv: https://www.femalespeakupnight.de/club/ Mehr Infos zum Business Kollektiv und Anna Rossi: https://www.businesskollektiv.de/

Sabine Jaeschke ist Geschäftsführerin von K1a Das Kommunikationswerk in München. In der Vergangenheit stieß sie beruflich und privat immer wieder auf Situationen und Menschen, die sie mit einer ganz anderen Lebenswirklichkeit konfrontierten, als sie es kannte: Armut, prekäre Familiensituationen und fehlende soziale Integration. Ende 2018 kam sie auf die Idee, etwas anzubieten, das sozial und nachhaltig ist, Unternehmen einbindet und genau diesen Menschen hilft. Aus dem Wunsch ist TUN-BEWEGT geworden - ein Teamevent für Unternehmen, der das Ziel hat, soziale Einrichtungen zu unterstützen. Unterstützen bedeutet bei TUN-BEWEGT, dass durch die Performance der Unternehmens-Mitarbeiter Spendengelder für die besuchten sozialen Einrichtungen generiert werden. Der Slogan lautet: IM TEAM, WAS TUN, DAS BEWEGT. Dazu muss das Team:  Offen sein. Hinschauen. Miteinander reden. Neues entdecken. Denn das macht den Unterschied! Infos zu TUN-Bewegt findest du hier: https://k1a.de/tun-bewegt/ https://www.facebook.com/k1a.de/ Infos zu unserem Female Business Club, dem Female Kollektiv gibt's hier. Wir nutzen das Netzwerk, um uns konkret in Job und Business zu supporten, auf unseren Events, Meetups und in unserem Mentorship mit großartigen MentorInnen: https://www.femalespeakupnight.de/club

Dr. Yasmin Kurzhals ist Director HR bei auxmoney, dem Online-Marktplatz für Kredite und einem der erfolgreichsten Fin-Tech-Unternehmen in Europa. Sie ist außerdem seit 2014 Mitglied des Gesamtvorstandes des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) sowie Mentorin im Female Kollektiv. Zuvor war Yasmin sowohl in der Beratung als auch in der Industrie in verantwortungsvollen HR-Positionen tätig.  In dieser Folge spricht Anna Rossi live vom Personalmanagementkongress 2019 mit ihr darüber, wie New Work bei auxmoney aussieht und wie sie selbst ihre Mitarbeiter führt. Yasmin sagt: "Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt". New Work ist für Sie eng mit der Frage der Selbstverantwortung verbunden. Mehr dazu, erfährt ihr in dieser spannenden Folge. Mehr zum Personalmanagementkongress: https://www.personalmanagementkongress.de/ #proud2bHR Mehr zum coolsten Female Business Club - dem Female Kollektiv: https://www.femalespeakupnight.de/club/

Dr. Nikolaus Förster ist Herausgeber des Unternehmermagazins Impulse. Nach seiner Promotion über Storytelling landet er 1999 bei der Financial Times Deutschland in Hamburg, wo er als Reporter und Kommentarchef tätig war. 2009 wird er Impulse-Chefredakteur und ist damit mitverantwortlich für viele weitere Wirtschaftstitel von Gruner + Jahr, wie FDT, Capital, Börse Online und Business Punk. 2013 wagte er selbst den Sprung auf die Unternehmerseite: Als dem Magazin Impulse der Stecker gezogen werden sollte, fasste er den Entschluss, das Heft im Rahmen eines Management-Buy-Outs selbst zu übernehmen und gründetet einen eigenen Verlag. Dieser Schritte sorgte in der Medienbranche für großes Aufsehen: Während große Verlage 2013 unter Druck stehen, nimmt sich der Impulse Verlag in den kommenden Jahren die Freiheit, traditionelle Regeln des Geschäfts zu durchbrechen. Welche das sind, hört ihr in dieser Am Puls Podcast Folge.  Mehr zu Impulse: https://www.impulse.de/ Mehr zum BNI: https://bni.de/de/index Feedback, Fragen und Kommentare? Mail direkt an Nicolaus Förster: [email protected] oder [email protected]