勞動之友，台灣勞工陣線42歲啦🎂🎂，自1984年5月1日創立以來，始終與台灣社會的變遷同行，持續扮演推動勞動權益與深化民主的重要角色。

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近年來，勞陣長期倡議的《勞工職業災害保險及保護法》與《最低工資法》皆正式上路。未來，將秉持組織使命，以「#尊嚴勞動、#社會韌性、#平等永續」三大核心方向為目標， 持續關注勞動議題與法案推動，完善勞動環境。在邁向下一個40年的過程中，勞陣將不改初衷，堅定前行。誠徵定期定額加入我們，一起走下去💝

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📌本集重點｜

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✔️不當使用AI侵害勞工權利

- 被隱藏起來的求職歧視

- 大數據計算績效，但數字真的客觀嗎

- 成為被解雇的依據

✔️只把勞工當勞動力、商品化，缺乏人性彈性

✔️AI監控、生命數據被取得事可以的嗎?

- 取得生物相關資料應該要先徵詢勞工同意

✔️新型態爭議

- 離線權

✔️勞工被AI取代，科技性失業

✔️AI其實高耗能

✔️AI時代勞工更需要團結、組織工會

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📌延伸閱讀｜

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🤖當人工智慧成為管理者：勞動監控的風險與課題

https://labor.ngo.tw/articles/labor-views/ai-laborcontrol

🤖工會如何回應AI與演算法管理？

https://labor.ngo.tw/articles/labor-views/ai-laborcontrol2

🤖抉擇時刻：人工智慧如何重塑尊嚴勞動？ 2026年國際勞工大會的呼籲

https://labor.ngo.tw/articles/decentwork/decent-20260605