ポイント1

　現場に権限と責任を持たせて、世代交代を進めた
ポイント2
　プロデュース事業や営業活動で新しい顧客へのアプローチを増やした
ポイント3
　後継社長として、会社と人材を俯瞰して見ること

カリスマ社長の後の後継社長がどのようにして

経営を継続し、成功へ導くのかについて、お話ししています。
ぜひお聞き下さい。

坂井社長のお店「ラロシェル」　

https://www.la-rochelle.co.jp/sp/

▶アシスト2代目（株式会社高橋）

後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/

▶事業承継コーチング協会

士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/

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