1　中小企業の継続は、やっぱり「ファミリー」

ファミリーが続かないと、中小企業も続かない。
地域の中小企業はその地域に必要なもので、
ひとつでも多く、会社を繋げたい。
そして、家族で社会に貢献できるグループになろうよ！

2　追い詰められてる後継者の心理

　「追いかけられるような、恐い夢をよく見る」
　外から見ると何の問題もない会社でも、
　引き継ぐ後継者に取っては大きな責任があり、ストレスがあります。
　心理的に追い詰められている事を分かっていただく。

3　いいものは1代目でできない

　自分が全てやるのではなく、時間をかけて、
　何世代にもわたることで、熟成される。
　息子に継がす場合も「好きにはさせない」
　大切なことを守らせるように、理念やあり方を繋いでいく。

▶アシスト2代目（株式会社高橋）

後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/

▶事業承継コーチング協会

士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/

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