] 第一部分，如何理解“写简历”这件事。·简历是准确有效披露候选人信息，并对用人方施加正面影响的材料。写简历，就是选择合适的内容与形式，形成这样一份材料。·写简历最常见的问题，就是“没有站在用人方的视角来写”。[10:31]第二部分，写好简历的实操建议。（本期重点）·个人总结，从“经验、能力、特质”三方面来组织，并相互呼应。·工作经历，突出对岗位职责的理解，先概括总结，再分条分点。切忌“大象冰箱”式的描述。·项目经历，注重质量，重在难度，突出创新。[28:40]第三部分，如何围绕简历组织面试。·充分利用自己的简历，让面试官跟着简历以及背后的完整故事来“游览”。·让简历代替自己持续发声，影响用人方决策。[32:50]第四部分，发散思考。·求职就是“我”这款产品的GTM。·专注产品质量，不要沉迷包装。·不要陷入恐惧，勇敢闯荡！注意：避免机械套用导致简历虚假空洞。文字稿见微信公众号《青禾茶室》如果需要获取我对你简历的反馈，欢迎加入知识星球“Roy的产品圈子”，详见置顶帖。链接https://t.zsxq.com/17jXMylgG。二维码如下。求职辅导、咨询与其他合作，可扫码联系：