我們歷次的節目裡，總免不了談到修女們與施少偉醫師所留給每一位特別嘉賓的影響。今天的專訪，又再一次重現了施醫師的典範。良娟院長在這一集裡邀請了施醫師斜槓參與的醫療部門的資深夥伴來與大家對談，讓我們一起進入充滿陽光與恩典的對話。

光恩典暢談室第二十五集 人力資源永遠是企業或是組織最寶貴的資產。能不能善用人力資源也往往是企業或組織成功的關鍵。 良娟院長的人力資源管理哲學令我折服，她說「有重大的任務，就交給很忙的那一位就對了」。因為他在忙碌的工作夥伴身上，看到處理事情的輕重緩急；看到優化流程的專才；看到解決問題的智慧；看到時間管理的能力。在部落廚房陸續建置之後，備辦一個良好的採購與物流服務中心，就變得必要且迫切。我們在這一集的訪談裡頭，看到許多很經典的管理案例，同時也在這些管理作為中，看到了台東聖母醫院一以貫之的，以人為本的思維。

陽光恩典暢談室第二十四集 還記得我們在第12集裡頭談到的施少偉醫師嗎?他為人間留下可敬的典範，也因為他的大愛，促成更多人對台東聖母醫院的認同。 其中，有一位教授夫人，就是受了他的影響與召喚，在台東聖母醫院最艱困的時候，來到這裡擔任志工。她為當時風靡全台的修女祈福蛋糕，建立了的可觀的生產線，以及有效率的配送。 除了這位教授夫人，還有檢察官的夫人，醫師的夫人，他們一起挽起袖子，為醫院艱困的財務，構築堅實的後盾。 他們不但將修女滿滿的祝福送到全省的每一個角落；更為當時的台東聖母醫院挹注了可觀的資金，讓醫院的的營運得以順利；更重要的是，讓員工也因此得到了感動，提升了士氣。這一切，完全就是用生命影響生命，用靈魂去喚醒另一個靈魂的故事。

一個人面對陌生的環境,或是新奇的機器,最需要的是什麼?是一張詳細的地圖，或是一冊詳細的說明書嗎？答案並不是。其實，最需要的，莫過於一個引路人，一個陪伴者。可以帶著你走過不曾經歷的道路；可以陪著你熟悉沒有看過的設備。人心的溫暖，是一切困惑的解方。 台東聖母醫院自美國引進先進的乳腺磁振造影，並破天荒地將它用在篩查的用途上，要協助廣大台東婦女朋友們親近這個陌生的協助者，我們需要一個陽光般溫暖，微風般親和的專員，她要有撫慰人心的話語，她要有仔細引導的耐心，她要有長期追蹤的毅力，而這一切特質，都是老台東聖母人身上的基因。因為有這樣的特質，乳腺健康中心就不只是磁振造影服務，而是引領大家關愛自己，促進健康的陪伴者。這一集我們就要與大家分享，這其中的溫馨故事。

法國大文豪雨果曾經說「我們的思想，會因我們所接受了什麼而豐富，我們的心靈，則會因我們所給出去了什麼而變得豐饒。」 從2022年的聖母健康活力讚，一直到現在的陽光恩典暢談室，我們聽到好多的故事，正是這句話的真實寫照。 聖母醫院的員工，特別是受白冷會神父以及愛爾蘭修女們影響與訓練的元老級員工，他們身上都深深地刻畫著這樣的印記。他們的思想，因為接受了當年最先進的護理觀念而豐富；他們的心靈，更因為追隨這些神職人員不斷的給予而豐饒。 固定嘉賓良娟院長為我們在這一集邀訪的，就是其中一個鮮明的例子，她談到過去接受的養成總是謙卑，她談到含辛茹苦的養育子女充滿了欣慰，與她聊到修女帶著她們開創部落關懷的服務時，又是這麼自豪與滿足。她是家庭的支柱、部落的靈魂人物、更是永遠的台東聖母人。 邀訪 固定嘉賓 良娟院長 特別嘉賓 台東聖母醫院資深員工 光美姐

上個世紀有很大影響的英國小說家狄更斯曾經說「我有個原則:那就是想要做一件事,就一定要做到,而且要做得徹底。」 這句話，完全就是台東聖母醫院團隊的寫照呀！之所以可以貫徹這個做得徹底的原則，無非是因為「愛主愛人、尊重生命、為窮人服務」的宗旨深深地刻畫在每一個人心裡。過去在世人眼底，幾乎是貴婦人專屬的芳療按摩，也在為窮人服務的宗旨下，生根在台東這塊土地上。 這件事情猛然聽起來很夢幻，現在看來又存在的如此理所當然，但是要讓它被做到，而且做得徹底，背後有好多的挑戰。不只是資源的取得與場館的設計是挑戰；就連是否該放棄原有的光鮮亮麗，讓自己順服在上蒼的引領下，在台東披荊斬棘，更是嚴苛的抉擇課題。 這一集的訪談是很特別的，它不只感動人心，也非常勵志，在這個迷茫的時代裡，特別適合獻給每一位親愛的朋友。 邀請 固定嘉賓 良娟院長 特別嘉賓 Nicole主任

蘋果的創辦人賈伯斯，他生前曾經在史丹佛大學的畢業典禮有過一次動人的演講。他說不要讓別人的意見淹沒您內心的聲音。最重要的是，要有勇氣跟隨您的內心和直覺。這兩項不知何故的，會知道你真正想成為什麼樣的人。 我們今天要來談一個原本在八八風災救災現場，協助安定眾人心情的一位志工，是怎麼樣在良娟院長的邀請之下，傾聽自己內心的聲音，並發揮不可思議的勇氣去跟隨他的內心與直覺，從而放下台北的光環，轉換了角色。她在台東開疆闢土，耕耘芳香療法在安寧照護與偏鄉關懷的新世界，讓芳療成為台東聖母醫院，健康促進計畫不可或缺的存在。 邀請 固定嘉賓 陳良娟院長 特別嘉賓 Nicolel主任

很多人談到一個企業或是組織的公關部門的時候啊，都不免覺得那是一個幫企業組織洗白，對外做危機處理的角色。其實完全不是這麼一回事兒。現代領先的企業將公關部門定位為Communication，也就是溝通的職能。平時就要將願景、目標、業務的進展，以及遇到的挑戰充分的做好溝通，不只對外部，也要對內部把這些訊息傳達清楚來。這樣一來不僅內部凝聚力加強了，客戶關係提升了，對外形象鞏固了，同時，也能讓企業或組織的願景更容易達成。 我們上週聊到台東聖母醫院的乳腺健康計畫，這一集我們將繼續請固定嘉賓良娟院長與特別嘉賓公關室的藍世昌主任，為我們暢談，透過良好的通溝，是如何讓乳腺健康計畫可以成為內部共識；建立與鄉親的連結的。同時又是如何讓它為良娟院長一以貫之的健康促進計畫，拚上不可或缺的一塊拼圖呢。 邀請 固定嘉賓 陳良娟院長 特別嘉賓 藍世昌主任

當年台東醫療系統還需要更多的加強，儘管擁有都市人羨慕的好山好水，慢活悠活的環境，但是光有這樣的天然條件，不僅無法讓這裡有長壽村的潛力，還讓平均壽命遠低於台灣的其他地方。 優秀的領導人不僅照看眼前的事，更善於用宏觀的角度去看世界，在理解了台東需要更多預防醫學上的支持，才能增進台東這塊土地更多的福祉之後，良娟院長又因為一連串的機緣，推動了健康促進計畫的另一個篇章。這個恩典嘉惠了後山許多的婦女朋友，而背後的故事，毫無意外的，又是滿滿的，奇蹟式的恩典。 邀請 固定嘉賓 陳良娟院長 特別嘉賓 藍世昌主任

嘉蘭部落健康活力站的成功，催生了老寶貝當家的泰源健康活力站的建立。回顧這十年的推動，才看見這一切的努力，都與老人家健康促進計劃緊密貼合著。 我們在這一集的陽光恩典暢談室裡頭 邀請固定嘉賓 陳良娟院長與我們回顧泰源十年的歷程