私の持論ですが、いわゆる問題社員化してしまった従業員が更生することはありません。問題社員が発生してしまったら速やかに「円満な解決」を目指すべきです。問題社員とはざっくり言うと、権利ばかりを主張して義務を果たさない従業員のこと。病気などが原因ではない、意図的なサボタージュによるローパフォーマーを指します。茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠https://sr14th.com⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16