産業医(ぴらい)の立場からみると、多くの人は声の大きい人に流されています

声の大きい人とは、年齢や立場が上だったり、自己主張をするのがうまく、意見の通りやすい人。
ただ、その人の意見が全て組織にとっての正解とは限りません。色んな人の視点で議論すべきところも、声の大きい人に流されて受け入れすぎていませんか？

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