Çoğumuz kariyeri yalnızca ön kapıdan girilen bir bina gibi görüyoruz. Oysa Maja Wilbrink'in çok güzel anlattığı gibi, en iyi fırsatlar çoğu zaman yan kapılardan geliyor. Bunun iki yolu var: 1. Outbound, yani dünyaya gitmek; düşündüğün bir kurucuya yazmak, değer üreten bir analiz paylaşmak, ilk adımı atmak. 2. Inbound, yani dünyanın seni bulmasını sağlamak; yazarak, üreterek, araştırarak, insanların nasıl düşündüğünü görebileceği izler bırakmak. Günün sonunda ihtiyacın olan binlerce kişinin seni fark etmesi değil, doğru kişinin "Bu problemi bu insan çözebilir." demesi. Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

“Dünyayı değiştirebileceklerine inanacak kadar çılgın olanlar, sonunda dünyayı değiştirenler olur.”Steve Jobs’ın bu sözünü bilmeyen yok. Ama atladığımız bir şey var: o çılgınlar dünyayı değiştirmeden önce, birileri onlara inanıyor… birileri onların çılgınlıklarına inandığı için dünyayı değiştirebiliyorlar…Sen de bulunduğun yerde kendi kabileni kurmak zorundasın.Deli olmadığını anlayacak arkadaşların olmalı.Yeterince büyük düşünebileceğini gören dostların. Seni gören mentorların.Dünyayı değiştireceğine inanacak kadar çılgın olabilirsin, ama mümkünse kendi çılgınlığıyla bir fikre, bir hayale inanıp onu gerçekleştirmiş başka çılgınlar sana da inanmalı.Deli olmadığını sana göstermeli.Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Spotify’da yaklaşık 11 milyon sanatçı var. Ama tüm dinlenmelerin %50’si yalnızca 3.300 sanatçı tarafından üretiliyor.Bu sadece müzikte olan bir şey değil.100 çalışanı olan bir şirkette çoğu zaman 10 kişi çıktının yarısını üretir.10.000 bilim insanının olduğu bir alanda, 100 kişi anlamlı araştırmanın büyük kısmını taşır.25 kişilik bir ekipte, 5 kişi tüm operasyonu sırtlar.Kaguura Gichuru’nun The Mathematical Reason Most People Never “Make It” yazısı tam olarak bu rahatsız edici deseni anlatıyor: Hayatta, işte, içerikte, bilimde ve şirketlerde sonuçlar eşit dağılmıyor. Küçük bir grup insan, sistemin büyük kısmını hareket ettiriyor.Bu bölümde bu yazıyı okuyoruz; Price Yasası’nı, power law gerçekliğini ve bunun kişisel marka, ekip kurma, yetenek seçimi ve yüksek kaldıraçlı iş yapma biçimimizi nasıl değiştirdiğini konuşuyoruz.Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Naval Ravikant istisnai iş yapmayı tek bir fikre indirger:insanları özenle seçmek.“En iyi insanlar gerçekten sadece en iyilerle çalışmak ister.”“Kendi seviyesinde olmayan insanlarla çalışmak onlar için zihinsel bir yük oluşturur.”“Recruiting’i gerçekten outsource edemeyiz.”“Üreten insanlar, diğer üreten insanları tanıyacak zevke sahiptir.”“En iyi insanlar için her kural yıkılabilir ve yeniden yazılabilir.”“Bir startup’ın işi keşfedilmemiş yetenekleri bulmaktır.”“Eğer kimseyi işten çıkarmıyorsan, kendini kandırıyorsun.”“Şirket, kurucunun kişiliğinin bir yansımasıdır.”Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Mahişeker Polat'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Hayatının kalitesi, sorduğun soruların kalitesine bağlı.Çünkü:Sorduğun sorular neyi fark ettiğini, fark edeceğini belirliyor.Fark ettiklerin neyle ilgili aksiyon alacağını belirliyor.Aldığın aksiyonlar da kim olduğunu belirliyor.Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Alan Watts hayatın bir yolculuktan çok müziğe benzediğini söyler.Belki gerçekten öyledir. Wheel of Life konseptinde de bunu görüyoruz. Hayatın farklı alanları aynı anda büyümüyor. Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Şans çoğu insanın sandığı gibi gökten düşen bir şey değil. Geriye dönüp “iyi denk geldi” dediğimiz anların çoğu, birinin attığı küçük bir mesajın, yaptığı plansız bir aramanın, üşenmeyip gittiği bir buluşmanın sonucu. Tesadüf gibi görünen şeyler aslında birikmiş temasların, açılmış kapıların ve ekilmiş tohumların gecikmeli hasadı.Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Ahmet Bütüner'e, Baran Bedir'e, Büşra Yarım’a, Orhun Süzer’e, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

“AI metnini anında ayırt ederim. Ama bu başka. İlk kez ‘canlı gibi’ hissettiren bir şey okuyorum” diyen Alex Berenson’ın "ilk defa yazılımcıların AI ile yaşadığı tedirginliği anlıyorum diyerek" bir metin paylaşıyor. Bir yapay zekânın, insanlığın internete bıraktığı karanlık, bastırılmış ve çoğu zaman görmezden gelinen izlerle nasıl şekillendiğini anlatan menti inceliyoruz. Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Ahmet Bütüner'e, Baran Bedir'e, Büşra Yarım’a, Orhun Süzer’e, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

a16z sermayeyi; medya, kültür, network ve itibarla birlikte bir sistem olarak ele alarak nasıl gerçekliği şekillendiriyor?Kısa zaman önce 15 milyar dolarlık fon raise ettiğini paylaşan a16z’e neden taktım ve tüm içeriklerini okuyorum?Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Ahmet Bütüner'e, Baran Bedir'e, Büşra Yarım’a, Orhun Süzer’e, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Bu bölümde Zen Budizm'i ve değişim temalarına değiniyoruz. Değişimin neden zor olabileceğini, kimliğin sabit bir şey olup olmadığını ve insanın hayat ilerledikçe kendini nasıl yeniden konumlandırdığını konuşuyoruz. Teşekkürler…Baran Bedir'e, Büşra Yarım’a, Orhun Süzer’e, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe