多様な人々を集めて議論することで、よりイノベーションが生まれると言われますねーわかっちゃいるけど簡単にはできないよーという声もよく聞きますそんな時にお薦めなのが、徹底的に個人にこだわる議論をするやり方です個人の人生から始まる興味や違和感、関心ごとで意見交換をしてみると同じ会社にいるのに、この人の事、全然知らなかった、、、って事ありますよね？つまり、そこには多様性があって、それをぶつかり合わせると、また一つイノベーションを生み出す元になると思います会社で何やるか、から考えるのではなく、自分で何をやりたいか、から考えてみる"仕事軸"から"自分軸"へ"問いを立てられる"、から、"問いをたてる"へそんな話をしています＾＾