中小企業の経営者が口では「うちの社員はアイデアを提案してこない」と嘆きながら、本音では社内に専門の企画マンを置くことや、活発な提案を必ずしも望んでいない、という矛盾した心理。その背景には、中小企業特有の構造的・心理的な事情が複雑に絡み合っています。その主な理由として3つ考えられます。

ウィッテムの企画参謀の小島です。

今回は、前回に続き【第2話】をご紹介します。

#社長のための組織改革　#権限委譲　#リーダーシップ　#脱ワンマン経営　#プレイングマネージャー　#事業成長